הכשרות מקצועיות – היתרון היחסי שלך

ריאן חברה ערבית פותחים פתח לתפקידים בכירים בתחום הקמעונאות

ריאן חברה ערבית פותחים פתח לתפקידים בכירים בתחום הקמעונאות

החודש נערך טקס לפתיחת קורס הכשרת סגנים ומנהלים, בשיתוף עם חברת אלמשהדאוי במטה החברה בציפורית.  במסגרת הפרוייקט חברת אלמשהדאוי קלטה כ11 סגנים ומנהלים שיעברו הכשרה ייחודית של עתודה ניהולית.

באירוע השתתפו נציגי ריאן - אלפנאר :

המפגש נפתח במילות ברכה של  מר בלאל, מנכ"ל רשת  אלמשהדאוי: "זאת פעם ראשונה שאנו מובילים פרוייקט מהסוג הזה ,שבמסגרתו נוכל לגייס סגנים ומנהלים איכותיים לרשת. אני מאחל הצלחה לכלל המשתתפים בהכשרה " .

סמנכ"לית מש"א  מחברת אלמשהדאוי דיברה אחריו: "אני מאחלת הצלחה למשתתפים , אני חושבת שזו רק ההתחלה, הזדמנות לתת ולהשקיע, להתקדם עוד בחברה, ולהיות חלק ממשפחת אלמשהדאוי. אנו מודים למרכז ריאן על שיתוף הפעולה. אנחנו רואים בהם שותף לאורך כל הדרך ". 

וסים גנאיים מנהל מרכז ריאן סכנין גם נאם באירוע: "עבדנו מאוד קשה כדי לגייס את המשתתפים  בפרוייקט.  יותר מ100 משתתפים הגישו מועמדות.  לאחר גיוס מאוד קפדני ,ראיונות ומבחנים, רק 11 משתתפים הגיעו לשלבים האחרונים ונקלטו להכשרה.  אנו במרכזי ריאן מאוד גאים בעשייה שלנו בחברה הערבית.  זהו פרוייקט יייחודי המתקיים לראשונה ולא יהיה האחרון. יהיו עוד פרוייקטים לתפקידים בכירים במשק " .

 

מרכזי ריאן הם מיזם ממשלתי של משרד הרווחה והעבודה, ג'וינט ישראל,תבת ויד הנדיב . שהוקמו במטרה לפתח קריירה למשתתפים מהחברה הערבית  ולשלב אותם בשוק העבודה הישראלי.  בין היתר מרכזי ריאן מעניקים למשתתפים הכשרות מקצועיות הדרושות בשוק העבודה, ליווי אישי , פיתוח אישי שכולל הדרכות והענקת כלים רכים להעלאת המסוגלות התעסוקתית אצל המשתתפים, ליווי עד להשמה וגם אחרי ההשמה.  מרכזי ריאן עובדים מול מעסיקים אסטרטגים במשק בקשרים ובשותפויות מאוד חזקות במטרה  לשלב  עובדים  במשרות איכותיות ולפתח הכשרות מקצועיות נדרשות.

 

ريان للمجتمع العربي يفتح كُوَّةً لِشَغْلِ وظائف رفيعة في مجال التجارة بالمفرَق

أُقيم هذا الشهرَ احتفالٌ بمناسبة افتتاح دورة تأهيل مديرين ونوّاب مديرين بالتعاون مع شركة المشهداوي في مقرّ الشركة في تْسيپوريت. وقد وظّفت الشركة في هذا الإطار حوالي 11 مديرًا ونائب مدير من المقرَّر أن يشتركوا في دورة تأهيل خاصة في إطار الوظائف الإدارية.

اشترك في البرنامج مندوبون عن ريان – الفنار.

افتَتح اللقاءَ مديرُ عام شبكة المشهداوي بتحيّةٍ قال فيها: "إنها المرة الأولى التي نُجري فيها مشروعا من هذا النوع نستطيع من خلاله تجنيد مديرين ونوّاب مديرين للعمل في الشبكة. أرجو النجاح لجميع المشاركين في دورة التأهيل".  

ثم انتقلت الكلمة إلى نائبة المدير العام للقوى البشرية في شركة المشهداوي، فقالت: "أتمنى النجاح للمشاركين. أظن أننا لا نزال في بداية الطريق. إنها فرصة تمنحها شركة المشهداوي للمشاركين لكي يعطوا ويجتهدوا ويسيروا قُدُمًا وليصبحوا جزءا من عائلة المشهدواي. نشكر مركز ريان على تعاونه. إننا نرى في عاملي المركز شركاء لنا على امتداد الطريق". 

وكانت الكلمة الأخيرة لوسيم غنايم، مدير مركز ريان، فقال: "لقد عملنا بكَدٍّ كبير من أجل تجنيد المشاركين في المشروع. أكثر من 100 شخص تقدموا بالترشُّح. في أعقاب عملية تدقيق ومقابلات توظيف واختبارات للمرشحين، وصل 11 مشاركا فقط إلى المراحل الأخيرة وأُلحِقوا بدورة التأهيل. إننا نشعر في مراكز ريان بفخر كبير عن نشاطنا وعملنا في المجتمع العربي. إنه مشروع فريد من نوعه وهو يُجرى للمرة الأولى، لكنه لن يكون الأخير. سوف نشهد المزيد من المشروعات لشَغْل وظائف رفيعة في السوق".      

مراكز ريان مشروعٌ حكومي بادرت إليه وزارة الرفاهية والعمل، جوينط إسرائيل، تِڤِت وياد هَنَديڤ، وذلك بهدف فتح الطريق أمام المشاركين في برامجها نحو مسيرة مهنية تدمجهم في سوق العمل الإسرائيلي. من جملة ما تقدّمه مراكز ريان – توفير الدورات المهنية في المجالات التي يحتاجها سوق العمل، المرافَقة الشخصية، التنمية الشخصية التي تشمل الدورات ومَنْح الأدوات الليّنة للمشاركين في برامجها لرفع قدراتهم في العمل ومرافَقتهم حتى توظيفهم، بل وبعد ذلك. تعمل مراكز ريان مع أرباب عمل استراتيجيين، فتقيم معهم الروابط وأواصر التعاون المتينة بهدف توفير الوظائف النوعية المطلوبة في السوق وتنمية التأهيل المهني للعاملين.