עברית ⬇️

⭐ملخّص الجلسة الأولى ضمن مؤتمر التشغيل السنوي نَقود التغيير 2025⭐

الذي نظمته مؤسسة الفنار في الناصرة يوم الثلاثاء (18.11)، اجتمع ممثّلون بارزون من الوزارات الحكومية، الجهات المهنية، والعمل الميداني في نقاش حمل عنوان “قيادة التغيير: دور الحكومة في تعزيز التشغيل في المجتمع العربي”

أدار الجلسة السيد حسام أبو مخ، نائب المدير العام لشؤون التشغيل، ومدير برنامج ريان، وشارك فيها:

السيدة سليمة سليمان – نائبة رئيس السلطة للتطوير الاقتصادي للمجتمع العربي، وزارة المساواة الاجتماعية
السيد هاشم حسين – مدير سلطة الشبيبة، وزارة الجليل والنقب والجاهزية الوطنية
السيدة فاتن منصور، مديرة مجال تشغيل المجتمع العربي، الدرزي والشركسي بوزارة العمل
السيدة حنين مطر – باحثة في معهد أهارون للسياسات الاقتصادية – جامعة رايخمان
رؤية حكومية واضحة… لكن الطريق مركبة وشائكة

عرض المتحدثون رؤية تتشارك فيها الوزارات المختلفة: رفع جودة التشغيل، تقليص الفجوات، وتوفير فرص حقيقية للشباب، النساء والأكاديميين في المجتمع العربي. لكن رغم هذا الإجماع، اتفق الجميع على أن الفجوة بين الاستراتيجية والتطبيق لا تزال واسعة.

عوائق ميدانية عميقة: مهارات، بنى تحتية، وحواجز اجتماعي
النقاش كشف عن مجموعة من التحديات التي تقف في وجه التطوير الاقتصادي:
فجوات في المهارات والجاهزية الرقمية
أزمة المواصلات داخل البلدات العربية وبينها وبين مراكز العمل
نقص في برامج التدريب الحديثة وربطها باحتياجات السوق
نقص في ميزانيات لبرامج تأهيل مهني حديثة وربطها باحتياجات السوق
فروقات كبيرة بين النقب، الجليل والمركز
برنامج “ريان”: نموذج عملي مبني على مرافقة مهنية ومسارات حقيقية

فاتن منصور عرضت نموذج “ريان” الذي يرافق آلاف المشاركين سنويًا، مركّزًا على بناء خطة مهنية، تدريب، وربط مباشر مع المشغلين. المتحدثون شددوا على أن التشغيل الجيد لا يبدأ من الأفراد وحدهم، بل من منظومة توفر فرص حقيقية.
قاعدة بيانات ناقصة تعيق السياسات
حنين مطر عرضت صورة مثيرة للقلق:
بعض المعطيات الرسمية—خاصة في مجالات التعليم، البجروت، والاختصاصات الأكاديمية—لا تعكس الواقع فعليًا، ما يعقّد بناء سياسات طويلة المدى.
الشراكة كشرط للنجاح

ما برز في نهاية الجلسة هو اتفاق شامل:
لا يمكن لأي وزارة أن تعمل وحدها—والتقدم الحقيقي يتطلب شراكة مستمرة بين الحكومة، السلطات المحلية، القطاع الثالث والقطاع الخاص.

كما لخّص مقدّم الجلسة:
"التشغيل في المجتمع العربي ليس مشروعًا تقنيًا بل مشروعَ مستقبل مجتمع كامل".

‫סיכום המושב הראשון בכנס השנתי מובילים שינוי של ארגון אלפנאר בנצרת ביום שלישי (18.11)‬
‫נפגשו נציגים בולטים ממשרדי הממשלה, מגופים מקצועיים ומהשטח לדיון שנשא את הכותרת:‬
‫"מנהיגות לשינוי: תפקיד הממשלה בקידום התעסוקה בחברה הערבית"‬
‫‬
‫את המושב הנחה מר חוסאם אבו מוך‬
‫סמנכ״ל תעסוקה ומנהל מרכזי ריאן,‬
‫והשתתפו בו:‬
‫‬
‫גב' סלימה סלימאן – סגנית ראש הרשות לפיתוח כלכלי של החברה הערבית, משרד השוויון החברתי‬
‫מר האשם חוסיין – מנהל רשות הנוער, משרד הגליל, הנגב והמוכנות הלאומית‬
‫גב' פאתן מנסור – מנהלת תחום תעסוקה חברה ערבית, דרוזית וצ’רקסית משרד העבודה‬
‫גב' חנין מטר – חוקרת במכון אהרן למדיניות כלכלית – אוניברסיטת רייכמן

חזון ממשלתי ברור… אך הדרך מורכבת ומאתגרת‬
‫הדוברים הציגו חזון משותף למשרדים השונים: שיפור איכות התעסוקה, צמצום פערים, ומתן הזדמנויות אמיתיות לצעירים, לנשים ולאקדמאים בחברה הערבית.‬
ובכל זאת, למרות ההסכמה הרחבה, המשתתפים הדגישו כי הפער בין מה שמתוכנן על הנייר לבין מה שקורה בשטח עדיין גדול וברור
‫חסמים עמוקים בשטח: מיומנויות, תשתיות ומכשולים חברתיים‬
‫הדיון חשף שורה של אתגרים שמעכבים את הפיתוח הכלכלי:‬
‫‬‫פערי מיומנויות ומוכנות דיגיטלית‬
‫משבר תחבורה בתוך היישובים הערביים וביניהם לבין מרכזי התעסוקה‬
‫מחסור בתוכניות הכשרה עדכניות המחוברות לצורכי השוק‬
‫מחסור בתקציבים להכשרות מקצועיות מתקדמות ושילובן בשוק העבודה‬
‫פערים משמעותיים בין הנגב, הגליל והמרכז‬
‫‬
‫תוכנית "ריאן": מודל מעשי המבוסס על ליווי מקצועי ומסלולים אמיתיים‬
‫‬
‫פאתן מנסור הציגה את מודל "ריאן", המלווה אלפי משתתפים מדי שנה, עם דגש על בניית תכנית תעסוקה אישית, הכשרות מקצועיות וחיבור ישיר למעסיקים.‬
‫הדוברים הדגישו כי תעסוקה איכותית אינה מתחילה רק באדם עצמו אלא במערכת שמייצרת הזדמנויות אמיתיות.‬
‫בסיס נתונים חסר מקשה על עיצוב מדיניות‬
‫חנין מטר הציגה תמונה מדאיגה:‬
‫חלק מן הנתונים הרשמיים במיוחד בתחומי החינוך, הבגרויות וההתמחויות האקדמיות אינם משקפים את המציאות בפועל, מה שמקשה על בניית מדיניות ארוכת טווח.‬
‫‬
‫שותפות כתנאי להצלחה‬
‫‬
‫בסיום המושב בלטה הסכמה רחבה:‬
‫אין משרד ממשלתי שיכול לעבוד לבד והתקדמות אמיתית מחייבת שותפות מתמשכת בין הממשלה, הרשויות המקומיות, המגזר השלישי והמגזר העסקי.‬
‫כפי שסיכם מנחה המושב:‬
‫"התעסוקה בחברה הערבית היא לא פרויקט טכני אלא פרויקט של עתיד שלם."‬

#alfanarteam #alfanarconf2025 #rayanalfanar #LeadingChange ... تصفح المزيدتصفح أقل

עברית ⬇️
مؤتمر الفنار السنوي 2025 في الناصرة: يوم مليء بالإلهام، المعرفة والتجارب المؤثرة
اختتمت مؤسسة الفنار مؤتمرها السنوي الذي عُقد في 18 تشرين الثاني في فندق غولدن كراون بالناصرة، في يوم غني بالمضامين، زاخر بالإلهام، ومليء باللقاءات المهنية المؤثرة التي جمعت قيادات عربية ويهودية، خبراء في مجال التشغيل، ومسؤولين بارزين من مختلف القطاعات. جاء المؤتمر هذا العام تحت عنوان "نقود التغيير – מובילים שינוי" مع رسالة واضحة: مواصلة قيادة التغيير في سوق العمل وتعزيز مكانة المجتمع العربي في عالم التشغيل الإسرائيلي.

وقد تولى عرافة المؤتمر كل من بروفيسور بسيليوس بواردي والسيدة تمار شقير- زعبي من ادارة الفنار وتخلل المؤتمر كلمات ترحيبية شارك فيها رئيس مجلس إدارة مؤسسة الفنار السيد أيمن سيف، رئيس الدولة السيد يتسحاق هيرتسوغ، رئيس بلدية سخنين ورئيس اللجنة القطرية للسلطات المحلية العربية مازن غنايم، المدير العام للمجلس الديني الدرزي المحامي رائد شنان والسيد دافيد شاؤولوف، رئيس مديرية المجتمعات في وزارة العمل. وقد أكّد المتحدثون على الإسهام الكبير الذي تقدّمه مؤسسة الفنار ومراكز ريان في تمكين الأفراد، وتقليص الفجوات، وبناء مجتمع عربي أقوى ومزدهر.
تميز المؤتمر بسلسلة من المحاضرات الغنية التي قدمت رؤية واسعة حول عالم التشغيل، التحديات الراهنة، والفرص المستقبلية. وشهد الحضور محاضرة شاملة لمدير عام مؤسسة الفنار السيد حسام أبو بكر الذي استعرض الإنجازات الكبيرة للمؤسسة خلال العام الأخير والتوسع الملحوظ في نشاطها، إلى جانب عرض استطلاع نوعي حول تأثير الأوضاع الأمنية على التشغيل في المجتمع العربي. كما قُدمت محاضرات إضافية تناولت دور الذكاء الاصطناعي في سوق العمل والتحديات الاقتصادية التي يواجهها المجتمع العربي.
وفي فقرة مهمة ضمن البرنامج، قدمت السيدة نوريت فلتر، مديرة قسم الإعلام والعلاقة مع المجتمع في بنك إسرائيل، محاضرة معمقة تناولت تحديات المجتمع العربي في مجال التشغيل وأهمية التربية المالية كعامل مركزي في تعزيز الاستقلالية الاقتصادية للأفراد. طرحت نوريت خلال محاضرتها معطيات دقيقة حول الفجوات المالية القائمة، وأبرزت دور التثقيف المالي في تمكين الشباب والعائلات العربية من اتخاذ قرارات اقتصادية مدروسة تسهم في بناء مستقبل أكثر استقرارًا وازدهارًا.

وتخلل اليوم ثلاث جلسات حوارية متتالية شهدت نقاشًا معمّقًا بين ممثلين حكوميين، رؤساء سلطات محلية، مؤسسات أهلية، وشركات كبرى تعمل إلى جانب الفنار لدمج المزيد من المواطنين العرب في قطاعات متنوعة. وتم خلال الجلسات طرح أفكار مبتكرة، مناقشة فجوات حرجة، وبناء تصورات مستقبلية لتعزيز التشغيل والنهوض الاقتصادي.
أحد أبرز محطات اليوم كان عرض قصص النجاح المؤثرة من مراكز ريان، حيث شارك شابات وشباب عرب رحلتهم المهنية وكيف تمكنوا بمرافقة مراكز ريان من الاندماج في سوق العمل، تطوير مهارات جديدة، وبناء مسار مهني مستدام. هذه القصص شكّلت لحظة فخر جماعية، وأكدت على الأثر الحقيقي والملموس لعمل المؤسسة في حياة الأفراد.

اختُتم المؤتمر بأجواء إيجابية تعكس روح التعاون والشراكة التي تقودها الفنار، مع التزام بمواصلة تطوير المبادرات، دعم التوظيف، وتوسيع فرص الاندماج الاقتصادي للمجتمع العربي في إسرائيل. وأكدت المؤسسة أنها ستواصل بناء الجسور بين القطاع العام، القطاع الخاص، والسلطات المحلية، بما يخدم رؤيتها في قيادة التغيير وتعزيز الموارد البشرية العربية في السنوات القادمة.

כנס אלפנאר השנתי 2025 בנצרת: יום מלא השראה, ידע וחוויות מעצימות

ארגון אלפנאר חתם את כנסו השנתי שנערך ב־18 בנובמבר במלון גולדן קראון בנצרת, ביום עתיר תכנים, שופע השראה ומלא במפגשים מקצועיים משמעותיים שאיגדו מנהיגות ערבית ויהודית, מומחים בתחום התעסוקה ובכירים מענפים שונים.

הכנס השנה התקיים תחת הכותרת "מובילים שינוי – نقود التغيير" עם מסר ברור: המשך הובלת השינוי בשוק העבודה וחיזוק מעמד החברה הערבית בעולם התעסוקה בישראל.

את הכנס הנחו פרופ’ בסיליוס בוארדי וגברת תמר שקיר–זועבי מהנהלת אלפנאר , והוא כלל דברי ברכה שבהם השתתפו יו״ר מועצת המנהלים של ארגון אלפנאר מר איימן סייף, נשיא המדינה יצחק הרצוג, ראש עיריית סכנין ויו״ר הוועד הארצי לשלטון המקומי הערבי מאזן גנאים, מנכ״ל המועצה הדתית הדרוזית עו״ד ראיד שנאן ומר דוד שאולוב, ראש מנהלת הקהילות במשרד העבודה.

הדוברים הדגישו את התרומה המשמעותית שמעניק ארגון אלפנאר ומרכזי ריאן בהעצמת הפרט, בצמצום פערים ובבניית חברה ערבית חזקה ומשגשגת יותר.

הכנס התאפיין בסדרת הרצאות עשירה שהציגה תמונת מצב רחבה על עולם התעסוקה, האתגרים הנוכחיים וההזדמנויות העתידיות. המשתתפים שמעו הרצאה מקיפה ממנכ״ל ארגון אלפנאר מר חסאם אבו בכר, שסקר את הישגי הארגון בשנה האחרונה ואת התרחבות פעילותו, לצד הצגת סקר איכותני על השפעת המצב הביטחוני על התעסוקה בחברה הערבית.

נוספו גם הרצאות שעסקו בתפקיד הבינה המלאכותית בשוק העבודה ובאתגרים הכלכליים הניצבים בפני החברה הערבית. בחלק חשוב של התוכנית הציגה גברת נורית פלטר, מנהלת אגף הדוברות והקשר עם הציבור בבנק ישראל, הרצאה מעמיקה שעסקה באתגרי החברה הערבית בתחום התעסוקה ובחשיבות החינוך הפיננסי כגורם מרכזי לחיזוק העצמאות הכלכלית של הפרט.

במהלך הרצאתה הציגה פלטר נתונים מדויקים על הפערים הכלכליים הקיימים, והדגישה את תפקיד ההשכלה הפיננסית בהעצמת צעירים ומשפחות ערביות לקבלת החלטות כלכליות מושכלות התורמות לבניית עתיד יציב ומשגשג יותר.

היום כלל שלושה פאנלים עוקבים שבהם התקיים דיון מעמיק בין נציגי ממשל, ראשי רשויות מקומיות, מוסדות חברתיים וחברות גדולות הפועלות לצד אלפנאר לשילוב אזרחים ערבים במגזרים מגוונים. במהלך הפאנלים הועלו רעיונות חדשניים, נדונו פערים מהותיים ונבנו תפיסות עתידיות לחיזוק התעסוקה ולקידום הצמיחה הכלכלית.

אחת התחנות הבולטות ביום זה הייתה הצגת סיפורי הצלחה מרגשים ממרכזי ריאן, שבהם שיתפו צעירות וצעירים ערבים את מסעם המקצועי, וכיצד הצליחו בעזרת ליווי מרכזי ריאן להשתלב בשוק העבודה, לפתח מיומנויות חדשות ולבנות מסלול מקצועי יציב ובר־קיימא. סיפורים אלו היוו רגע של גאווה משותפת והדגישו את ההשפעה האמיתית והמוחשית של פעילות הארגון על חיי הפרט.

הכנס נחתם באווירה חיובית המשקפת את רוח שיתוף הפעולה והשותפות שמוביל אלפנאר, תוך מחויבות להמשך פיתוח יוזמות, קידום התעסוקה והרחבת ההזדמנויות להשתלבות כלכלית של החברה הערבית בישראל. הארגון הדגיש כי ימשיך לבנות גשרים בין המגזר הציבורי, הפרטי והרשויות המקומיות, באופן התומך בחזונו להוביל שינוי ולחזק את ההון האנושי
בחברה הערבית בשנים הבאות.

#מוביליםשינוי #LeadingChange #نقودالتغيير ... تصفح المزيدتصفح أقل