אלפנאר הינה חברה לתועלת הציבור, אשר הוקמה בשנת 2012 ופועלת להעצמה כלכלית וחברתית של החברה הערבית בישראל באמצעות תוכניות לקידום תעסוקה וצמצום פערים ויוזמות לפיתוח חברתי וכלכלי.
אנו פועלים מתוך שליחות אישית ומקצועית ומתוך אמונה כי חיזוק
אנו מפעילים כיום שתי תוכניות עיקריות: ריאן – מרכזי תעסוקה ואפ 60+.
אלפנאר הינה חברה לתועלת הציבור, אשר הוקמה בשנת 2012 ופועלת להעצמה כלכלית וחברתית של החברה הערבית בישראל באמצעות תוכניות לקידום תעסוקה וצמצום פערים ויוזמות לפיתוח חברתי וכלכלי.
אנו פועלים מתוך שליחות אישית ומקצועית ומתוך אמונה כי חיזוק
אנו מפעילים כיום שתי תוכניות עיקריות: ריאן – מרכזי תעסוקה ואפ 60+.
מנכ"ל הארגון
مدير عام الفنار
סמנכ"לית
ארגון ותהליכים
نائبة مدير عام المؤسسة
סמנכ"ל תעסוקה
מנהל תכנית ריאן
نائب المدير العام للتشغيل
ومدير برنامج ريان
סמנכ"לית כספים
نائبة المدير العام
للشؤون المالية والميزانيات
סמנכ"לית מש"א
نائبة المدير العام
للموارد البشرية
סמנכ"לית ניהול
תכנון ובקרה
نائبة المدير العام
للتخطيط والرقابة
מנהל מחלקת
מחקר ופיתוח
مدير قسم البحث والتطوير
מנהלת המהלך האסטרטגי לצעירים חסרי מעש
مديرة السيرورة الاستراتيجية للشباب غير المؤطر
סמנכ"לית
ארגון ותהליכים
نائبة مدير عام المؤسسة
סמנכ"ל תעסוקה
מנהל תכנית ריאן
نائب المدير العام للتشغيل
ومدير برنامج ريان
סמנכ"לית כספים
نائبة المدير العام
للشؤون المالية والميزانيات
סמנכ"לית מש"א
نائبة المدير العام
للموارد البشرية
סמנכ"לית ניהול
תכנון ובקרה
نائبة المدير العام
للتخطيط والرقابة
מנהל מחלקת
מחקר ופיתוח
مدير قسم البحث والتطوير
מנהלת המהלך האסטרטגי לצעירים חסרי מעש
مديرة السيرورة الاستراتيجية للشباب غير المؤطر
עברית 👇
اختتام برنامج BAB3M لتطوير التميّز الإداري في جامعة حيفا
أقيم حفل اختتام برنامج تطوير التميّز الإداري "BAB3M" في جامعة حيفا، بمشاركة عدد من المسؤولين والمبادرين والشركاء من الجامعة ومؤسسة الفنار. وقد نُفِّذ البرنامج بدعم ورعاية من وحدة التعليم الخارجي في جامعة حيفا، مؤسسة الفنار، مجموعة بابكم، صندوق لاوتمن، وصندوق بستان.
تضمّن الحفل كلمات أشادت بأهمية البرنامج في تأهيل قيادات شابة وتعزيز قدراتها الإدارية في المجتمع العربي، كما تمّ توزيع شهادات التخرّج على المشاركين الذين استكملوا جميع مراحل البرنامج بنجاح.
وقد شارك في الحفل كلّ من: مدير وحدة التعليم الخارجي في جامعة حيفا شلومي بينون، نائبته نيتسا رايزمان، مركّزة التعليم دوريت أسيا-برنياع، ومدير التطوير في الوحدة إيلان يبلبرغ. ومن جانب مجموعة بابكم سنترز حضر رئيسها ومؤسسها عماد تلحمي، مديرها العام أليك كنتور، ومديرة برنامج "BAB3M" إيمان هواري. كما شارك من مؤسسة الفنار مديرها العام حسام أبو بكر، نائبته تمار شقير زعبي، مديرة الموارد البشرية ميرا خرباوي، ومدير برامج ريان حسام أبو مخ. كذلك شارك رئيس صندوق لاوتمن نوعام لاوتمن، ومديرة صندوق بستان خلود عيوطي.
وقد أكّد السيد حسام أبو بكر، مدير عام الفنار، في كلمته، على أهمية الاستثمار في تطوير الموارد البشرية داخل المجتمع العربي، مشيرًا إلى أنّ هذا النوع من البرامج يسهم في بناء قيادة إدارية مؤثرة تمتلك الأدوات اللازمة لإحداث التغيير المهني والمجتمعي.
סיום תוכנית BAB3M לפיתוח מצוינות ניהולית באוניברסיטת חיפה
נערך טקס סיום לתוכנית לפיתוח מצוינות ניהולית "BAB3M" באוניברסיטת חיפה, בהשתתפות, יוזמים ושותפים מהאוניברסיטה ומארגון אלפנאר. התוכנית התקיימה בתמיכתה וחסותה של היחידה ללימודי חוץ באוניברסיטת חיפה, ארגון אלפנאר, קבוצת באבקום, קרן לאוטמן וקרן בוסתן.
הטקס כלל דברי ברכה שהדגישו את חשיבות התוכנית בהכשרת מנהיגות צעירה וחיזוק יכולות ניהוליות בקרב החברה הערבית. כמו כן, חולקו תעודות סיום למשתתפים שהשלימו בהצלחה את כל שלבי התוכנית.
בין המשתתפים בטקס: שלומי בינון, מנהל היחידה ללימודי חוץ באוניברסיטת חיפה; סגניתו ניצה רייזמן; רכזת הלימודים דורית אסיה-ברניאק; ומנהל הפיתוח ביחידה אילן יבלברג. מטעם קבוצת באבקום סנטרס השתתפו היו"ר והמייסד עימאד תלחמי, המנכ"ל אליק קנטור, ומנהלת תוכנית "BAB3M" אימאן הווארי. מארגון אלפנאר השתתפו המנכ"ל חוסאם אבו בכר, סגניתו תמר שקיר-זועבי, מנהלת משאבי אנוש מירה חרבאווי, ומנהל תוכניות ריאן חוסאם אבו מוך. כן השתתפו יו"ר קרן לאוטמן נועם לאוטמן ומנהלת קרן בוסתן חלוד עיוטי.
בדבריו הדגיש חוסאם אבו בכר, מנכ"ל אלפנאר, את חשיבות ההשקעה בפיתוח ההון האנושי בתוך החברה הערבית, וציין כי תוכניות מסוג זה תורמות לבניית מנהיגות ניהולית משפיעה המחזיקה בכלים הנדרשים ליצירת שינוי מקצועי וחברתי.
... تصفح المزيدتصفح أقل
0 Commentsالتعليق على الفيسبوك
مؤسسة الفنار ومنتدى منظمات تشغيل الشباب
وبمشاركة مؤسسات وبرامج رائدة : ريان،أجيك، بعتسمي، مونا، ووحدة الشباب وغيرهم. يتشرفون بدعوتكم/ن
لويبينار بموضوع الشباب غير المؤطر عبر الإنترنت الزوم.
من خلال الندوة سنتعمق في المعطيات، ونتعرف على السيرورة الاستراتيجية التي تقودها مؤسسة الفنارلدعم الشباب غير المؤطر، وسنناقش سويًا ممارسات فعالة للتعامل مع هذا التحدي ضمن البرامج الريادية.
🔸ما هي ظاهرة الشباب غير المؤطر في إسرائيل؟ نتعرف عليها يعراه أشحار، مديرة منتدى منظمات تشغيل الشباب.
🔸عرض السيرورة الاستراتيجية الملهمة لدعم الشباب العرب غير المؤطرين في إسرائيل – د. فهيمة عثمان أبو الهيجاء مديرة السيرورة الاستراتيجية في مؤسسة الفنار.
🔸نقاش جماعي بمشاركة المؤسسات المختلفة، حسب مجالات العمل المتنوعة – من الأهالي وحتى أرباب العمل.
للتسجيل :
forms.gle/Ruf7oRXf5J4R7ZDN8
... تصفح المزيدتصفح أقل
0 Commentsالتعليق على الفيسبوك
עברית 👇
نجاح باهر لمعرض التشغيل الكبير والمميز في مدينة الرملة
شهدت مدينة الرملة يوم الاثنين هذا الأسبوع، حدثًا مميزًا تمثل في إقامة معرض تشغيل ناجح أقيم بمشاركة بلدية الرملة. المعرض حظي بإقبال كبير ونجاح لافت، حيث شارك فيه أكثر من 30 مشغلًا رائدًا من مختلف القطاعات، إلى جانب مئات الباحثين عن عمل من المجتمعين اليهودي والعربي. وقد كانت المشاركة العربية بارزة بشكل خاص، ما يؤكد على أهمية الحدث وتأثيره المباشر.
خلال اليوم، أقيمت ورشات عمل مهنية متنوعة، من أبرزها ورشة خاصة موجهة للجمهور العربي، قدمها مستشار السيرة المهنية محمود مصري، والذي زود المشاركين بأدوات عملية للتسويق الشخصي أمام المشغلين ونصائح قيمة للتحضير لمقابلات العمل مع الإشارة إلى أن المعرض نجح في خلق روابط نوعية بين الباحثين عن عمل والمشغلين المحتملين، وفتح أمام الكثير من المشاركين آفاقًا جديدة للاندماج في سوق العمل.
يذكر أن هذا الحدث المميز ما كان ليتحقق لولا الشراكة الكاملة مع عدة جهات فاعلة، مثل مركز فرصة في الرملة، مركز نور للفتيات، مركز الشبيبة، برنامج تشغيل متساوٍ، مخضرمون في العمل، منتصف الطريق، وبرامج أخرى مع التنويه بالعمل المهني والدؤوب الذي قام به طاقم علاقات المشغلين في مركز ريان، تحت إدارة جمعية الفنار، والذي ساهم في تجنيد مشغلين ذوي جودة عالية، وبناء الجسر المهم بين المرشحين وفرص التشغيل. وقد تشرف المعرض بحضور المدير العام لوزارة العمل، يسرائيل أوزان، الذي أثنى على المبادرة وأكد على أهميتها، ورئيس بلدية الرملة، ميخائيل فيدل، الذي دعم الفكرة منذ بدايتها وساهم في تنفيذها.
معرض التشغيل هذا يشكل خطوة هامة في تطوير سوق العمل المحلي، وخلق فرص تشغيل جديدة، وتعزيز نسيج المجتمع المشترك في المدينة. شكرًا لجميع الشركاء، المشغلين والمشاركين الذين ساهموا في هذا النجاح، وسنواصل العمل من أجل تعزيز تشغيل مهني ومتنوع في الرملة خاصة وفي المجتمع عامة.
יריד התעסוקה הגדול והייחודי בעיר רמלה
אירוע משמעותי שהתקיים ביום שני 12.5.25 בעיר רמלה, יריד תעסוקה מרשים שזכה להצלחה רבה!
ליריד הגיעו למעלה מ-30 מעסיקים מובילים מכלל הסקטורים, והשתתפו בו מאות מועמדים מהאוכלוסייה היהודית והערבית. שמחנו לראות נוכחות מרשימה במיוחד מהחברה הערבית, דבר המעיד על החשיבות וההשפעה של האירוע.
במהלך היום התקיימו גם סדנאות מקצועיות, ביניהן סדנה ייעודית לחברה הערבית בהובלת יועץ הקריירה מחמוד מסרי, שנתן למשתתפים כלים מעשיים לשיווק אישי מול מעסיקים וטיפים חשובים לקראת ריאיון עבודה.
היריד יצר חיבורים איכותיים בין מחפשי עבודה למעסיקים פוטנציאליים, ופתח אפשרויות חדשות עבור משתתפים רבים.
אירוע מוצלח זה לא היה מתאפשר ללא שותפות מלאה: מרכז הזדמנות רמלה, מרכז נור לצעירות, מרכז צעירים, תעסוקה שווה, ותיקים בעבודה, אמצע הדרך ותכניות נוספות…
חשוב לציין במיוחד את העבודה המאומצת והמקצועית של צוות קשרי המעסיקים שלנו במרכז ריאן, בהנהלת ארגון אלפנאר, שעשו עבודה מדהימה בגיוס מעסיקים איכותיים ובבניית הגשר החשוב שבין המועמדים להזדמנויות תעסוקה.
כבוד גדול היה לארח את מר ישראל אוזן, מנכ”ל משרד העבודה, שבירך על היוזמה וחיזק את חשיבותה, ואת מר מיכאל וידל, ראש עיריית רמלה, שתמך באירוע מרגע לידתו כרעיון ועד הוצאתו לפועל.
יריד התעסוקה הוא צעד משמעותי בקידום שוק העבודה המקומי, יצירת הזדמנויות תעסוקה וחיזוק הקהילה המעורבת בעיר.
תודה לשותפים, למעסיקים ולמשתתפים שהפכו את היריד להצלחה, נמשיך לפעול לקידום תעסוקה איכותית ומגוונת ברמלה ובכלל.
... تصفح المزيدتصفح أقل
0 Commentsالتعليق على الفيسبوك