أقيمت الفنار عام 2012 كشركة لمنفعة الجمهور، تعمل على تمكين المجتمع العربيّ في إسرائيل اقتصاديًا واجتماعيًا، وذلك من خلال مشاريع لتطوير التّشغيل وتقليص الفجوات الاجتماعيّة والاقتصاديّة.
نحن في الفنار نؤمن أن تمكين وتقويّة الفرد من شأنه أن يقوّي العائلة والمجموعة والمجتمع العربيّ ككل.
تُدير الفنار اليوم برنامجين أساسيين: مراكز تشغيل ريان وأب 60+ لتطوير الجيل الثّالث.
أقيمت الفنار عام 2012 كشركة لمنفعة الجمهور، تعمل على تمكين المجتمع العربيّ في إسرائيل اقتصاديًا واجتماعيًا، وذلك من خلال مشاريع لتطوير التّشغيل وتقليص الفجوات الاجتماعيّة والاقتصاديّة.
نحن في الفنار نؤمن أن تمكين وتقويّة الفرد من شأنه أن يقوّي العائلة والمجموعة والمجتمع العربيّ ككل.
تُدير الفنار اليوم برنامجين أساسيين: مراكز تشغيل ريان وأب 60+ لتطوير الجيل الثّالث.
מנכ”ל הארגון
مدير عام الفنار
סמנכ”לית
ארגון ותהליכים
نائبة مدير عام المؤسسة
סמנכ”ל תעסוקה
מנהל תכנית ריאן
نائب المدير العام للتشغيل
ومدير برنامج ريان
סמנכ”לית כספים
نائبة المدير العام
للشؤون المالية والميزانيات
סמנכ”לית מש”א
نائبة المدير العام
للموارد البشرية
סמנכ”לית ניהול
תכנון ובקרה
نائبة المدير العام
للتخطيط والرقابة
מנהל מחלקת
מחקר ופיתוח
مدير قسم البحث والتطوير
מנהלת המהלך האסטרטגי לצעירים חסרי מעש
مديرة السيرورة الاستراتيجية للشباب غير المؤطر
סמנכ”לית
ארגון ותהליכים
نائبة مدير عام المؤسسة
סמנכ”ל תעסוקה
מנהל תכנית ריאן
نائب المدير العام للتشغيل
ومدير برنامج ريان
סמנכ”לית כספים
نائبة المدير العام
للشؤون المالية والميزانيات
סמנכ”לית מש”א
نائبة المدير العام
للموارد البشرية
סמנכ”לית ניהול
תכנון ובקרה
نائبة المدير العام
للتخطيط والرقابة
מנהל מחלקת
מחקר ופיתוח
مدير قسم البحث والتطوير
מנהלת המהלך האסטרטגי לצעירים חסרי מעש
مديرة السيرورة الاستراتيجية للشباب غير المؤطر
نتمنى لكم سنة دراسية موفقة 🌷
מאחלים לכם שנת לימודים פורייה ומוצלחת 🌷
... تصفح المزيدتصفح أقل
0 Commentsالتعليق على الفيسبوك
עברית 👇
الإرشاد كمفتاح لنجاح المؤسّسة 🔑
في 14/08، أقمنا يوم إثراء رائعًا بمشاركة مرشدات الموظّفين الجدد، وتم التركيز على المراحل الأولى لبناء العلاقة بين المرشد/ة والمتدرب/ة (موظّف/ة جديد/ة). علمًا أن طريقة البداية تحدّد كيفية الاستمرار!
المواضيع الأساسية التي طُرحت:
• ملاءمة توقعات ناجعة
• تواصل ناجح ومهني
• تبادل الخبرات الميدانية
النتيجة: تعزيز القدرات المهنية للمرشدات، تحسين تجربة الاندماج وتعزيز الانتماء للمؤسّسة نحو تطوير مهارات شخصيّة ومهنيّة.
وفي نهاية المطاف، فالثروة البشرية هي احد الأركان الأساسية من أجل تحقيق النجاح في مؤسسة الفنار💪
في هذه الفرصة – ندعوكم لإلقاء نظرة على الوظائف الشاغرة لدينا!
لمزيد من التفاصيل: alfanar.org.il/he/jobs
ההדרכה כמפתח להצלחת הארגון 🔑
ב־14/08 קיימנו יום העשרה מרשים בהשתתפות המדריכות של העובדים החדשים. במהלך היום התמקדנו בשלבים הראשונים של בניית הקשר בין המדריכ/ה לעובד/ת חדש/ה. משום שצורת ההתחלה קובעת את אופי ההמשך!
הנושאים המרכזיים שעלו בדיון:
* התאמת ציפיות יעילה
* תקשורת מוצלחת ומקצועית
* שיתוף בניסיון מהשטח
התוצאה: העצמת היכולות המקצועיות של המדריכות, שיפור חוויית ההשתלבות וחיזוק תחושת השייכות לארגון, בדרך לפיתוח מיומנויות אישיות ומקצועיות.
בסופו של דבר, ההון האנושי הוא עוגן איתן להצלחה בארגון אלפנאר 💪
ובהזדמנות זו – אנו מזמינים אתכם להתעניין במשרות הפנויות שלנו!
alfanar.org.il/he/jobs
... تصفح المزيدتصفح أقل
0 Commentsالتعليق على الفيسبوك
مطلوب مدير/ة لمركز ريان طمرة!
نبحث عن شخصية إدارية متميزة للمساهمة في تحقيق رؤية المركز في دعم وتمكين الأفراد الإنخراط في سوق العمل.
ندعوك للانضمام والمشاركة في مسيرة التغيير المجتمعي!
لتقديم الترشح عبر الرابط ادناه:
shorturl.at/rujO4
... تصفح المزيدتصفح أقل
0 Commentsالتعليق على الفيسبوك