حول الفنار‬

أقيمت الفنار عام 2012 كمؤسسة لمنفعة الجمهور، تعمل على تمكين المجتمع العربيّ في إسرائيل اقتصاديًا واجتماعيًا، وذلك من خلال مشاريع لتطوير التّشغيل وتقليص الفجوات الاجتماعيّة والاقتصاديّة.
نحن في الفنار نؤمن أن تمكين وتقويّة الفرد من شأنه أن يقوّي العائلة والمجموعة والمجتمع العربيّ ككل.
تُدير الفنار اليوم ثلاث برامج اساسية : برنامج ريان، اندماج، وبرنامج مرساة 

حول الفنار‬

أقيمت الفنار عام 2012 كشركة لمنفعة الجمهور، تعمل على تمكين المجتمع العربيّ في إسرائيل اقتصاديًا واجتماعيًا، وذلك من خلال مشاريع لتطوير التّشغيل وتقليص الفجوات الاجتماعيّة والاقتصاديّة.
نحن في الفنار نؤمن أن تمكين وتقويّة الفرد من شأنه أن يقوّي العائلة والمجموعة والمجتمع العربيّ ككل.
تُدير الفنار اليوم برنامجين أساسيين: مراكز تشغيل ريان وأب 60+ لتطوير الجيل الثّالث.

رؤيتنا

الفنار في المجتمع

ريان

شاهد المزيد

مرساة

شاهد المزيد

برنامج إندماج

شاهد المزيد

مؤشر الفنار 2024

شاهد المزيد

قسم الأبحاث

شاهد المزيد

مؤشر الفنار 2025

شاهد المزيد

مشتركون/ات

1 0

رجال

0

دورات

0 +

مشغلون

0 +

شركاء

0

نساء

0

ورشات

0 +

تشغيل

0

طاقم الفنار

حسام ابو بكر

حسام ابو بكر

חוסאם אבו בכר

מנכ”ל הארגון

مدير عام الفنار

تمر شقير زعبي

تمار شقير زعبي

תמר שקיר זועבי

סמנכ״לית אסטרטגיה ושתפויות

نائبة المدير العام للاستراتيجية والشراكات

حسام ابو مخ

חוסאם אבו מוך

סמנכ”ל תעסוקה
מנהל תכנית ריאן

نائب المدير العام للتشغيل
ومدير برنامج ريان

רעות שלי מסיקה

رعوت مسيكا

רעות שלי מסיקה

סמנכ”לית כספים

نائبة المدير العام
للشؤون المالية والميزانيات

ميرة خرباوي-מירה חרבאוי

ميرة خرباوي

מירה חרבאוי

סמנכ”לית מש”א

نائبة المدير العام
للموارد البشرية

ايلئيل لوستغ جولدنر

אלאיל גולדנר

סמנכ”לית ניהול
תכנון ובקרה

نائبة المدير العام
للتخطيط والرقابة

بروفيسور بسيليوس بواردي

بروف. بسيليوس بواردي

פרופ' בסיליוס באורדי

מנהל מחלקת
מחקר ופיתוח

مدير قسم البحث والتطوير

تمر شقير زعبي

تمار شقير زعبي

תמר שקיר זועבי

סמנכ״לית אסטרטגיה ושתפויות

نائبة المدير العام للاستراتيجية والشراكات

حسام ابو مخ

חוסאם אבו מוך

סמנכ”ל תעסוקה
מנהל תכנית ריאן

نائب المدير العام للتشغيل
ومدير برنامج ريان

רעות שלי מסיקה

رعوت مسيكا

רעות שלי מסיקה

סמנכ”לית כספים

نائبة المدير العام
للشؤون المالية والميزانيات

ميرة خرباوي-מירה חרבאוי

ميرة خرباوي

מירה חרבאוי

סמנכ”לית מש”א

نائبة المدير العام
للموارد البشرية

ايلئيل لوستغ جولدنر

אלאיל גולדנר

סמנכ”לית ניהול
תכנון ובקרה

نائبة المدير العام
للتخطيط والرقابة

بروفيسور بسيليوس بواردي

بروف. بسيليوس بواردي

פרופ' בסיליוס באורדי

מנהל מחלקת
מחקר ופיתוח

مدير قسم البحث والتطوير

بورد الفنار

ايمن سيف

אימן סייף, דירקטור

יו“ר דירקטוריון
مدير مجلس الادارة

عماد تلحمي

עמאד תלחמי

דירקטור
عضو مجلس الادارة

ايلا القلعي

אלה אלקלעי

דירקטורית
عضو مجلس الادارة

وليد عفيفي

וליד עפיפי

דירקטור
عضو مجلس الادارة
راني_دوداي

راني دودائي

ראני דודאי

דירקטור
عضو مجلس الادارة

أحمد مهنا

אחמד מהנא

דירקטור
عضو مجلس الادارة

تساحي داود

צחי דוד

דירקטור
عضو مجلس الادارة

مهنا فارس

מוהנא פארס

דירקטור
عضو مجلس الادارة

ايمن سيف

אימן סייף, דירקטור

יו“ר דירקטוריון
مدير مجلس الادارة

عماد تلحمي

עמאד תלחמי

דירקטור
عضو مجلس الادارة

ايلا القلعي

אלה אלקלעי

דירקטורית
عضو مجلس الادارة

وليد عفيفي

וליד עפיפי

דירקטור
عضو مجلس الادارة

أحمد مهنا

אחמד מהנא

דירקטור
عضو مجلس الادارة
راني_دوداي

راني دودائي

ראני דודאי

דירקטור
عضو مجلس الادارة

تساحي داود

צחי דוד

דירקטור
عضو مجلس الادارة

مهنا فارس

מוהנא פארס

דירקטור
عضو مجلس الادارة

آخر أخبار الفنار

Comments Box SVG iconsUsed for the like, share, comment, and reaction icons
هل تعلم ما �

هل تعلم ما هي معطيات مؤشر "الفَنار" لعام 2025؟
الصورة التي تظهر لنا مركّبة؛ فثمّة تقدّم ما، لكن الفجوات البنيويّة ما زالت قائمة.

يشير المؤشّر إلى تحدّيات أساسيّة:
فجوة في تشغيل الرجال، تضرّر عالٍ في أوقات الأزمات، شباب خارج دائرة التشغيل، فروقات مستمرّة في الأجور، وبيئة اقتصاديّة تعاني من خلق فرص عمل ذات جودة.
وفي المقابل تظهر اتجاهات إيجابيّة في تشغيل النساء.

إنّ مؤشر "الفَنار" يقدّم صورة واقعيّة قائمة على معطيات دقيقة، موجّهة نحو السؤال الأهمّ: كيف نصنع تغييرًا عميقًا في سوق العمل داخل المجتمع العربي؟ فبدون تغيير جذريّ في العمق، لن يتمّ ردم الفجوات.
لتحميل وقراءة المؤشر >>> shorturl.at/QiZM3

הידעת מה הנתונים של מדד אלפנאר 2025?
התמונה שעולה מורכבת - יש התקדמות, אבל הפערים המבניים עדיין כאן.

המדד מצביע על אתגרים מרכזיים:
פער בתעסוקת גברים, פגיעוּת גבוהה במשברים, צעירים מחוץ למעגל העבודה, פערי שכר מתמשכים, וסביבה עסקית שמתקשה לייצר תעסוקה איכותית. ולצד זאת מגמה חיובית בתעסוקת נשים.

מדד אלפנאר מספק תמונת מצב מבוססת נתונים, שמכוונת לשאלה החשובה באמת -איך מייצרים שינוי עומק בשוק התעסוקה בחברה הערבית.
בלי שינוי עומק - הפערים לא ייסגרו.
להורדת וקריאת המדד >>> shorturl.at/QiZM3
... تصفح المزيدتصفح أقل

أبريل 27th, 1:10 م
فرصة للانض�

فرصة للانضمام إلى برنامج اجتماعي مؤثر!
مطلوب مُركزين/ات لبرنامج السنة الانتقالية لتأهيل الشباب/ات العرب لمسار مهني أو تعليمي وبناء مستقبل أفضل.
لتقديم الترشح عبر الرابط المرفق:

shorturl.at/QRWuh
... تصفح المزيدتصفح أقل

أبريل 6th, 12:22 م
חג פסח שמח �

חג פסח שמח 🌸

חג של התחדשות, תקווה והזדמנויות חדשות.
מי ייתן ונמשיך לפעול יחד ליצירת עתיד יציב, שוויוני ומלא אפשרויות לכולם.

חג שמח!
... تصفح المزيدتصفح أقل

مارس 31st, 5:39 م

شركاء النجاح

הרשמה לניוזלטר ● التسجيل للنشرة الإلكترونية