أقيمت الفنار عام 2012 كمؤسسة لمنفعة الجمهور، تعمل على تمكين المجتمع العربيّ في إسرائيل اقتصاديًا واجتماعيًا، وذلك من خلال مشاريع لتطوير التّشغيل وتقليص الفجوات الاجتماعيّة والاقتصاديّة.
نحن في الفنار نؤمن أن تمكين وتقويّة الفرد من شأنه أن يقوّي العائلة والمجموعة والمجتمع العربيّ ككل.
تُدير الفنار اليوم ثلاث برامج اساسية : برنامج ريان، اندماج، وبرنامج مرساة
أقيمت الفنار عام 2012 كشركة لمنفعة الجمهور، تعمل على تمكين المجتمع العربيّ في إسرائيل اقتصاديًا واجتماعيًا، وذلك من خلال مشاريع لتطوير التّشغيل وتقليص الفجوات الاجتماعيّة والاقتصاديّة.
نحن في الفنار نؤمن أن تمكين وتقويّة الفرد من شأنه أن يقوّي العائلة والمجموعة والمجتمع العربيّ ككل.
تُدير الفنار اليوم برنامجين أساسيين: مراكز تشغيل ريان وأب 60+ لتطوير الجيل الثّالث.








מנכ”ל הארגון
مدير عام الفنار
סמנכ״לית אסטרטגיה ושתפויות
نائبة المدير العام للاستراتيجية والشراكات
סמנכ”ל תעסוקה
מנהל תכנית ריאן
نائب المدير العام للتشغيل
ومدير برنامج ريان
סמנכ”לית כספים
نائبة المدير العام
للشؤون المالية والميزانيات
סמנכ”לית מש”א
نائبة المدير العام
للموارد البشرية
סמנכ”לית ניהול
תכנון ובקרה
نائبة المدير العام
للتخطيط والرقابة
מנהל מחלקת
מחקר ופיתוח
مدير قسم البحث والتطوير
סמנכ״לית אסטרטגיה ושתפויות
نائبة المدير العام للاستراتيجية والشراكات
סמנכ”ל תעסוקה
מנהל תכנית ריאן
نائب المدير العام للتشغيل
ومدير برنامج ريان
סמנכ”לית כספים
نائبة المدير العام
للشؤون المالية والميزانيات
סמנכ”לית מש”א
نائبة المدير العام
للموارد البشرية
סמנכ”לית ניהול
תכנון ובקרה
نائبة المدير العام
للتخطيط والرقابة
מנהל מחלקת
מחקר ופיתוח
مدير قسم البحث والتطوير

עברית ⬇️
“إن اندماج المجتمع العربي في الاقتصاد هو العلاج الأكثر صوابًا لكثير من الظواهر السلبية التي نشهدها اليوم”.
استضاف بودكاست “كل الأوراق على الطاولة” د. حسام أبو بكر، المدير العام لمؤسسة الفنار، في حديث مفتوح حول التوظيف، الشباب، والعلاقة المباشرة مع العنف والجريمة في المجتمع العربي.
وقال: “أكثر من ثلث الشباب العرب يعيشون حالة من عدم التأطير والانخراط — لا في التعليم، ولا في العمل، ولا في التدريب. عندما لا يجد الشباب معنى في المسار السليم، قد يبحثون عنه في مسارات أخرى”.
وأوضح د. أبو بكر أن “التوظيف ليس مجرد مسألة اقتصادية، بل هو أيضًا شعور بالانتماء والاستقرار، ويساهم في الحد من التطرف والعنف. كل شخص ننجح في دمجه في سوق العمل هو قصة أمل — قصة نجاح”.
يعرض هذا الحوار صورة مركبة للواقع، لكنه يطرح أيضًا اتجاهًا واضحًا مفاده أن الاستثمار في التوظيف، والتعليم، والتدريب ليس مجرد استجابة اجتماعية، بل هو شرط أساسي لتعزيز صمود ومناعة المجتمع واستقراره ككل.
للاستماع إلى الحلقة الكاملة: https://lnkd.in/dXC66TTJ
"השתלבות של החברה הערבית בכלכלה היא התרופה הכי נכונה להרבה מהתופעות השליליות שאנחנו רואים היום" >>>
ד"ר חוסאם אבו בכר, מנכ"ל ארגון אלפנאר, התארח בפודקאסט "כל הקלפים על השולחן" לשיחה פתוחה על תעסוקה, צעירים והקשר הישיר לאלימות ולפשיעה בחברה הערבית.
"יותר משליש מהצעירים הערבים נמצאים בחוסר מעש - לא בלימודים, לא בעבודה ולא בהכשרה", אמר. "כשצעירים לא מוצאים משמעות בדרך ישרה הם עלולים למצוא אותה בדרכים אחרות".
ד"ר אבו בכר הסביר כי "תעסוקה היא לא רק כלכלה היא גם שייכות, יציבות והפחתה בהקצנה ובאלימות. כל בן אדם שאנחנו משלבים בתעסוקה הוא סיפור אופטימי - סיפור של הצלחה".
השיחה מציגה תמונת מצב מורכבת, אך גם כיוון ברור לכך שהשקעה בתעסוקה, בחינוך ובהכשרות אינה רק מענה חברתי, אלא תנאי לחוסן וליציבות של החברה כולה.
... تصفح المزيدتصفح أقل
0 Commentsالتعليق على الفيسبوك

هل تعلم ما هي معطيات مؤشر "الفنار" لعام 2025؟
الصورة التي تظهر لنا مركّبة، فثمّة تقدّم ما، لكن الفجوات البنيويّة ما زالت قائمة.
يشير المؤشّر إلى تحدّيات أساسيّة:
فجوة في تشغيل الرجال، تضرّر عالٍ في أوقات الأزمات، شباب خارج دائرة التشغيل، فروقات مستمرّة في الأجور، وبيئة اقتصاديّة تعاني من خلق فرص عمل ذات جودة.
وفي المقابل تظهر اتجاهات إيجابيّة في تشغيل النساء.
إنّ مؤشر "الفنار" يقدّم صورة واقعيّة قائمة على معطيات دقيقة، موجّهة نحو السؤال الأهمّ: كيف نصنع تغييرًا عميقًا في سوق العمل داخل المجتمع العربي؟ فبدون تغيير جذريّ في العمق، لن يتمّ ردم الفجوات.
لتحميل وقراءة المؤشر >>> shorturl.at/QiZM3
הידעת מה הנתונים של מדד אלפנאר 2025?
התמונה שעולה מורכבת - יש התקדמות, אבל הפערים המבניים עדיין כאן.
המדד מצביע על אתגרים מרכזיים:
פער בתעסוקת גברים, פגיעוּת גבוהה במשברים, צעירים מחוץ למעגל העבודה, פערי שכר מתמשכים, וסביבה עסקית שמתקשה לייצר תעסוקה איכותית. ולצד זאת מגמה חיובית בתעסוקת נשים.
מדד אלפנאר מספק תמונת מצב מבוססת נתונים, שמכוונת לשאלה החשובה באמת - איך מייצרים שינוי עומק בשוק התעסוקה בחברה הערבית.
בלי שינוי עומק - הפערים לא ייסגרו.
להורדת וקריאת המדד >>> shorturl.at/QiZM3
... تصفح المزيدتصفح أقل
0 Commentsالتعليق على الفيسبوك

فرصة للانضمام إلى برنامج اجتماعي مؤثر!
مطلوب مُركزين/ات لبرنامج السنة الانتقالية لتأهيل الشباب/ات العرب لمسار مهني أو تعليمي وبناء مستقبل أفضل.
لتقديم الترشح عبر الرابط المرفق:
shorturl.at/QRWuh
... تصفح المزيدتصفح أقل
0 Commentsالتعليق على الفيسبوك