أقيمت الفنار عام 2012 كشركة لمنفعة الجمهور، تعمل على تمكين المجتمع العربيّ في إسرائيل اقتصاديًا واجتماعيًا، وذلك من خلال مشاريع لتطوير التّشغيل وتقليص الفجوات الاجتماعيّة والاقتصاديّة.
نحن في الفنار نؤمن أن تمكين وتقويّة الفرد من شأنه أن يقوّي العائلة والمجموعة والمجتمع العربيّ ككل.
تُدير الفنار اليوم برنامجين أساسيين: مراكز تشغيل ريان وأب 60+ لتطوير الجيل الثّالث.
أقيمت الفنار عام 2012 كشركة لمنفعة الجمهور، تعمل على تمكين المجتمع العربيّ في إسرائيل اقتصاديًا واجتماعيًا، وذلك من خلال مشاريع لتطوير التّشغيل وتقليص الفجوات الاجتماعيّة والاقتصاديّة.
نحن في الفنار نؤمن أن تمكين وتقويّة الفرد من شأنه أن يقوّي العائلة والمجموعة والمجتمع العربيّ ككل.
تُدير الفنار اليوم برنامجين أساسيين: مراكز تشغيل ريان وأب 60+ لتطوير الجيل الثّالث.
מנכ”ל הארגון
مدير عام الفنار
סמנכ”לית
ארגון ותהליכים
نائبة مدير عام المؤسسة
סמנכ”ל תעסוקה
מנהל תכנית ריאן
نائب المدير العام للتشغيل
ومدير برنامج ريان
סמנכ”לית כספים
نائبة المدير العام
للشؤون المالية والميزانيات
סמנכ”לית מש”א
نائبة المدير العام
للموارد البشرية
סמנכ”לית ניהול
תכנון ובקרה
نائبة المدير العام
للتخطيط والرقابة
מנהל מחלקת
מחקר ופיתוח
مدير قسم البحث والتطوير
מנהלת המהלך האסטרטגי לצעירים חסרי מעש
مديرة السيرورة الاستراتيجية للشباب غير المؤطر
סמנכ”לית
ארגון ותהליכים
نائبة مدير عام المؤسسة
סמנכ”ל תעסוקה
מנהל תכנית ריאן
نائب المدير العام للتشغيل
ومدير برنامج ريان
סמנכ”לית כספים
نائبة المدير العام
للشؤون المالية والميزانيات
סמנכ”לית מש”א
نائبة المدير العام
للموارد البشرية
סמנכ”לית ניהול
תכנון ובקרה
نائبة المدير العام
للتخطيط والرقابة
מנהל מחלקת
מחקר ופיתוח
مدير قسم البحث والتطوير
מנהלת המהלך האסטרטגי לצעירים חסרי מעש
مديرة السيرورة الاستراتيجية للشباب غير المؤطر
الآن، خلال جلسة خاصة بلجنة الشباب في الكنيست، أكد حسام أبو بكر المدير العام لمؤسسة الفنار على أهمية التعاون بين منظمات المجتمع المدني وعلى رأسها مؤسسة الفنار ووزارات الحكومة، والحاجة إلى تخصيص الميزانيات اللازمة من أجل التعامل مع ظاهرة الشباب الغير مؤطر في المجتمع العربي
עכשיו, במהלך דיון מיוחד בועדת הצעירים בכנסת
חוסאם אבו בכר מנכ״ל אלפנאר הדגיש את חשיבות שיתוף הפעולה בין ארגוני החברה האזרחית ובראשם ארגון אלפנאר לבין משרדי הממשלה, והצורך בהקצאת התקציבים הדרושים בכדי להתמודד עם תופעת צעירים חסרי מעש בחברה הערבית
... تصفح المزيدتصفح أقل
0 Commentsالتعليق على الفيسبوك
SAVE THE DATE
مؤتمر المساواة والتنوع في القطاع التجاري
احجزوا التاريخ: 14.07.25
مركز المؤتمرات سوق الأوراق المالية، تل أبيب
للتسجيل tinyurl.com/3zc8sw8f
... تصفح المزيدتصفح أقل
0 Commentsالتعليق على الفيسبوك
עברית 👇
انطلاقًا من التزامنا العميق تجاه موظفينا، وانسجامًا مع رؤيتنا الاستراتيجية التي تضع الإنسان في مركز الاهتمام، أطلقت مؤسسة الفنار سلسلة من الورشات التفاعلية المخصصة لدعم الصحة النفسية والمعنوية للموظفين وعائلاتهم.
هذه المبادرة، التي انطلقت الأسبوع الماضي وتستمر خلال هذا الأسبوع، تعبّر عن استثمار واعٍ في رفاه الموظفين، وتهدف إلى خلق مساحات للتعبير، التفريغ، والتواصل الإنساني.
من أبرز محطات هذه السلسلة:
قصة اختراع كبير من طفل صغير – ورشة تحفيزية لرواية قصة للأطفال بأسلوب بسيط وملهم.
النمو داخل العاصفة – ورشة لاكتساب آليات للتعامل في الظروف الضاغطة وغير الاعتيادية.
من التوتر إلى التمكين – ورشة تفاعلية تركّز على أدوات لتعزيز الحصانة النفسية.
ورشات يوغا للموظفين وأطفالهم –تمنح لحظات من التوازن الذهني والجسدي التي نحتاجها جميعًا.
ما يميّز هذه المبادرة أن العديد من الورشات قدّمها زملاء من داخل المؤسسة، ما يعكس ثقافة التعاون، والثقة، والدعم المتبادل.
في الفنار، نؤمن أن الإنسان أولًا، وأن بيئة العمل الداعمة تبدأ من الإصغاء والاحتواء والاستثمار الحقيقي في من يعملون من أجل الرسالة.
בהתאם למחויבות העמוקה שלנו כלפי הצוות שלנו, ובהתאם לחזון האסטרטגי של ארגון אלפנאר אשר שמה את האדם במרכז – השקנו סדרת סדנאות אינטראקטיביות שמוקדשות לרווחה הנפשית והרגשית של העובדים ובני משפחותיהם.
היוזמה, שיצאה לדרך בשבוע שעבר ותימשך גם בשבוע הקרוב, מבטאת השקעה מודעת ברווחת הצוות ומטרתה ליצור מרחבים לביטוי, לפריקה רגשית ולחיבור אנושי.
בין תחנות הסדרה:
המצאה גדולה של ילד קטן – סדנה של הקראת סיפור לילדים מעוררת השראה שמוגשת בסגנון פשוט ונוגע ללב.
צמיחה בלב הסערה – סדנה לרכישת כלים להתמודדות במצבים לחוצים וחריגים.
מהמתח להעצמה – סדנה אינטראקטיבית שמתמקדת בחיזוק החוסן הנפשי.
סדנאות יוגה לעובדים ולילדיהם – רגעים של איזון מנטלי וגופני שכולנו זקוקים להם.
ייחודה של היוזמה בכך שרבות מהסדנאות מועברות על ידי עמיתות ועמיתים מתוך הצוות עצמו – דבר שמבטא תרבות של שותפות, אמון ותמיכה הדדית.
באלפנאר, אנחנו מאמינים שהאדם קודם לכול. סביבת עבודה תומכת מתחילה בהקשבה, בהכלה ובהשקעה אמיתית באלה שפועלים יחד לקידום השליחות שלנו.
... تصفح المزيدتصفح أقل
0 Commentsالتعليق على الفيسبوك