برنامج “أب 60+” يعمل بالتعاون والشراكة ما بين وزارة المساواة الاجتماعية, جوينت إيشل, الفنار والسلطات المحلية.
برنامج “أب 60+” يتوجه لأبناء الجيل الثالث للإجابة عن كل التساؤلات والاحتياجات بمفترق التقاعد.
تقدم مراكز “أب 60+” استشارة, توجيه ومرافقة لكل شخص بمفترق التقاعد معني بالأمر.
يسعى برنامج “أب 60+” الى تحويل كل أفضليات جيل التقاعد الى نقطة انطلاق جديدة.
يعتبر التقاعد من العمل مرحلة مصيرية وهامة , تنعكس من خلال الانتقال من نظام يومي واضح , إطار عمل ودور مؤثر إلى واقع جديد ومختلف.
للتعامل السليم مع هذه المرحلة – قمنا بتطوير ورشات وأدوات مهنية تساعد على إدارة وتخطيط مرحلة الحياة الجديدة بعد التقاعد والتي تجيب على كل التساؤلات والاحتياجات بهذه المرحلة :
ورشة بعنوان الاستعداد لمرحلة الحياة الجديدة من خلالها يمكن إدارة وتخطيط المرحلة القادمة وفقا للاحتياجات الشخصية وما يلزم للتحضير السليم لهذه المرحلة.
ورشة لبناء نمط حياة فعّال وصحي. من خلالها نتطرق الى عدة مواضيع منها: كل ما يخص الصحة, كبر السن. الأداء والعلاقة بينهم.
تحديد احتياجات بشكل شخصي للمعنيين بالعودة الى سوق العمل أو الاندماج ضمن عمل تطوعي.
ورشة تخطيط واستعداد اقتصادي للتقاعد, تحضير لجيل التقاعد, تخطيط اقتصادي, الحقوق والمستحقات التي وجب معرفتها عند التقاعد.
ورشات تنور, معرفة وإلمام بعالم الديجتال والإنترنت من خلالها يتم العمل على تطوير المهارات الرقمية من أجل تعزيز القدرة على التواصل والاستخدام المستقل للأنترنت والتطبيقات المختلفة باستخدام الهاتف الذكي.
