يعلن برنامج "اندماج" الذي يهدف إلى تطوير المسيرة المهنية للشباب الأكاديميين من المجتمع العربي، عن توسعه وفتح فرصة عمل جديدة في منطقة باقة الغربية لوظيفة

مركّز/ة متطوعين

للمزيد من التفاصيل و تقديم الترشح عبر الرابط المرفق:

shorturl.at/XtT9u



תוכנית "אינדמאז'' מתרחבת ומגייסת עובדים חדשים!

תוכנית "אינדמאז", הפועלת לקידום הקריירה של צעירים אקדמאים מהחברה הערבית, מרחיבה את פעילותה ופותחת משרה חדשה באזור באקה אל-גרבייה -רכז/ת מתנדבים

לפרטים נוספים ושליחת קורות חיים דרך הקישור המצורף:

shorturl.at/aXVzJ ... تصفح المزيدتصفح أقل

עברית 👇

انعقاد جلسة لجنة التوجيه للسيرورة الاستراتيجية لدمج الشباب غير المؤطرين في المجتمع العربي، في مكاتب صندوق يد هنديف في القدس.

عُقدت الامس في مدينة القدس، في مكاتب صندوق يد هنديف، جلسة لجنة التوجيه التي تقود وتشرف على السيرورة الاستراتيجية القطرية لدمج الشباب والشابات غير المؤطرين من المجتمع العربي.
خلال الاجتماع، عُرضت بعض التحديثات الشمولية حول مراحل التقدّم في هذه السيرورة، مع التأكيد على التشبيك والتفاعل بين البرامج المركزية الثلاثة التي تعمل في إطارها، وهي: روافد، مشكاة، ودروب.
كما عُرضت نتائج التقييم المرحلية وبعض الاستنتاجات التطبيقية والعِبَر الميدانية المهمّة، لا سيما من برنامج روافد، الذي يعمل في المدارس ويُعنى بتشجيع الجاهزية التشغيلية والتنوّر التشغيلي.
وبالإضافة إلى ذلك، عُرضت النماذج المميزة لبرنامجي "مشكاة" (بالتعاون مع السلطات المحلية) و"دروب" (بالتعاون مع مؤسسات المجتمع المدني)، مع التركيز على أنماط العمل متعددة المجالات، ومبادئ المرافقة، وتمكين المركزين، والتحديات الشمولية، والحلول الحديثة والمبتكرة.
شملت الجلسة نقاشًا مستفيضًا ومعمقًا حول أبرز المعالم الاستراتيجية لمواصلة العمل، وتعزيز البُنى التحتية التعليمية والتقييمية، بالإضافة إلى استعراض القياس والتقييم الهادفَين إلى الوقوف على المردود الاجتماعي لهذه السيرورة.

ישיבת ועדת ההיגוי למהלך האסטרטגי לשילוב צעירים חסרי מעש בחברה הערבית, משרדי קרן יד הנדיב, ירושלים

התקיימה אתמול בירושלים, במשרדי קרן יד הנדיב, ישיבה של ועדת ההיגוי המובילה את המהלך האסטרטגי הארצי לשילוב צעירים וצעירות חסרי מעש מהחברה הערבית

במהלך המפגש הוצגו עדכונים מערכתיים על שלבי ההתקדמות של המהלך, תוך הדגשת הסינרגיה והאינטגרציה בין שלוש התוכניות המרכזיות הפועלות במסגרתו – “רוואפד”, “מישקא” ו”דורוב”. הוצגו ממצאי הערכה ביניים ותובנות יישומיות מהשטח, ובפרט מתוך תוכנית “רוואפד”, אשר פועלת בבתי הספר ומקדמת מוכנות תעסוקתית ואוריינות תעסוקה.

בנוסף, הוצגו המודלים הייחודיים של תוכניות “מישקא” (בשיתוף רשויות מקומיות) ו”דורוב” (בשיתוף ארגוני חברה אזרחית), תוך התמקדות בגישות עבודה רב-תחומיות, עקרונות הליווי והעצמת רכזים, אתגרים מערכתיים ופתרונות חדשניים.

הישיבה כללה דיון מעמיק בציוני הדרך האסטרטגיים להמשך הפעולה, חיזוק תשתיות הלמידה וההערכה, וסקירה של מדידה והערכה נלווים שנועדו למדוד את האימפקט החברתי של המהלך ... تصفح المزيدتصفح أقل

עברית 👇

اختتام برنامج BAB3M لتطوير التميّز الإداري في جامعة حيفا

أقيم حفل اختتام برنامج تطوير التميّز الإداري "BAB3M" في جامعة حيفا، بمشاركة عدد من المسؤولين والمبادرين والشركاء من الجامعة ومؤسسة الفنار. وقد نُفِّذ البرنامج بدعم ورعاية من وحدة التعليم الخارجي في جامعة حيفا، مؤسسة الفنار، مجموعة بابكم، صندوق لاوتمن، وصندوق بستان.

تضمّن الحفل كلمات أشادت بأهمية البرنامج في تأهيل قيادات شابة وتعزيز قدراتها الإدارية في المجتمع العربي، كما تمّ توزيع شهادات التخرّج على المشاركين الذين استكملوا جميع مراحل البرنامج بنجاح.

وقد شارك في الحفل كلّ من: مدير وحدة التعليم الخارجي في جامعة حيفا شلومي بينون، نائبته نيتسا رايزمان، مركّزة التعليم دوريت أسيا-برنياع، ومدير التطوير في الوحدة إيلان يبلبرغ. ومن جانب مجموعة بابكم سنترز حضر رئيسها ومؤسسها عماد تلحمي، مديرها العام أليك كنتور، ومديرة برنامج "BAB3M" إيمان هواري. كما شارك من مؤسسة الفنار مديرها العام حسام أبو بكر، نائبته تمار شقير زعبي، مديرة الموارد البشرية ميرا خرباوي، ومدير برامج ريان حسام أبو مخ. كذلك شارك رئيس صندوق لاوتمن نوعام لاوتمن، ومديرة صندوق بستان خلود عيوطي.

وقد أكّد السيد حسام أبو بكر، مدير عام الفنار، في كلمته، على أهمية الاستثمار في تطوير الموارد البشرية داخل المجتمع العربي، مشيرًا إلى أنّ هذا النوع من البرامج يسهم في بناء قيادة إدارية مؤثرة تمتلك الأدوات اللازمة لإحداث التغيير المهني والمجتمعي.

סיום תוכנית BAB3M לפיתוח מצוינות ניהולית באוניברסיטת חיפה

נערך טקס סיום לתוכנית לפיתוח מצוינות ניהולית "BAB3M" באוניברסיטת חיפה, בהשתתפות, יוזמים ושותפים מהאוניברסיטה ומארגון אלפנאר. התוכנית התקיימה בתמיכתה וחסותה של היחידה ללימודי חוץ באוניברסיטת חיפה, ארגון אלפנאר, קבוצת באבקום, קרן לאוטמן וקרן בוסתן.

הטקס כלל דברי ברכה שהדגישו את חשיבות התוכנית בהכשרת מנהיגות צעירה וחיזוק יכולות ניהוליות בקרב החברה הערבית. כמו כן, חולקו תעודות סיום למשתתפים שהשלימו בהצלחה את כל שלבי התוכנית.

בין המשתתפים בטקס: שלומי בינון, מנהל היחידה ללימודי חוץ באוניברסיטת חיפה; סגניתו ניצה רייזמן; רכזת הלימודים דורית אסיה-ברניאק; ומנהל הפיתוח ביחידה אילן יבלברג. מטעם קבוצת באבקום סנטרס השתתפו היו"ר והמייסד עימאד תלחמי, המנכ"ל אליק קנטור, ומנהלת תוכנית "BAB3M" אימאן הווארי. מארגון אלפנאר השתתפו המנכ"ל חוסאם אבו בכר, סגניתו תמר שקיר-זועבי, מנהלת משאבי אנוש מירה חרבאווי, ומנהל תוכניות ריאן חוסאם אבו מוך. כן השתתפו יו"ר קרן לאוטמן נועם לאוטמן ומנהלת קרן בוסתן חלוד עיוטי.

בדבריו הדגיש חוסאם אבו בכר, מנכ"ל אלפנאר, את חשיבות ההשקעה בפיתוח ההון האנושי בתוך החברה הערבית, וציין כי תוכניות מסוג זה תורמות לבניית מנהיגות ניהולית משפיעה המחזיקה בכלים הנדרשים ליצירת שינוי מקצועי וחברתי. ... تصفح المزيدتصفح أقل

Call Now