في إطار برنامج “ريان” يتم تشغيل برنامج “شباب ريان” – مبادرة فريدة تستهدف الشباب من المجتمع العربي الذين تتراوح أعمارهم بين 17–25 عامًا، والذين لا يتواجدون ضمن إطار تعليمي أو تشغيلي أو تدريبي. يهدف البرنامج إلى تعزيز دمجهم في سوق العمل من خلال تطوير المهارات والقدرات المهنية، وتقديم مرافقة شخصية، وإتاحة خدمات ومجالات ملائمة لاحتياجاتهم.

وصف الوظيفة
• بناء، قيادة وتنفيذ خطة عمل سنوية وفق أهداف البرنامج، مع متابعة مستمرة للتنفيذ وتقييم النتائج.
• تحديد، رصد وتحليل الاحتياجات الميدانية وتطوير حلول، نماذج، منهجيات وأدوات مهنية ملائمة لفئة الشباب غير العاملين أو غير المنخرطين في التعليم أو التدريب.
• إنشاء وإدارة واجهات العمل مع جهات حكومية، سلطات محلية، منظمات المجتمع المدني، أصحاب العمل وشركاء استراتيجيين إضافيين بهدف توفير استجابة شاملة للشباب.
• إدارة وتنسيق الموارد والخدمات المطلوبة للفئة المستهدفة، تحديد العوائق النظامية والعمل على إيجاد حلول مهنية لها.
• إدارة مهنية، مرافقة وإرشاد طواقم البرنامج والمنسقين العاملين في الميدان.
• قيادة عمليات التوظيف، الاستيعاب والتأهيل للمنسقين بالتنسيق مع الجهات ذات الصلة.
• تطوير مهني مستمر للطواقم، بما يشمل الإرشاد، التدريب والمتابعة الفردية والجماعية.
• متابعة خطط العمل الفردية للمنسقين ومراقبة تنفيذها.
• قيادة عمليات التعلم، القياس، التقييم واستخلاص الدروس بهدف تحسين البرنامج بشكل مستمر.
• تنسيق النشاط المهني مع إدارة البرنامج، مديري المجالات، مديري الفئات، مديري المراكز وباقي أصحاب المناصب ذات الصلة.
• تطوير وتعزيز الشراكات مع جهات ذات صلة في المجتمع بهدف توسيع فرص التدريب والتشغيل للشباب.
• تمثيل البرنامج في المنتديات المهنية، اللجان والشراكات المحلية والقطرية.
• متابعة ومراقبة تحقيق أهداف البرنامج ومؤشرات الأداء.

متطلبات الوظيفة
• شهادة بكالوريوس على الأقل في مجال اجتماعي من مؤسسة معترف بها من قبل مجلس التعليم العالي.
• استيفاء جميع الشروط التالية:
أ. خبرة لا تقل عن سنتين خلال السنوات السبع الأخيرة في العمل مع الشباب و/أو اليافعين.
ب. خبرة لا تقل عن سنتين خلال السنوات الخمس الأخيرة في إدارة طاقم مكون من ثلاثة موظفين على الأقل.
ج. خبرة لا تقل عن سنتين خلال السنوات الخمس الأخيرة في بناء خطط عمل، قيادتها ومتابعة تنفيذها.
د. إتقان اللغة العربية بمستوى اللغة الأم.

• قدرة عالية على التعبير الكتابي والشفهي بالعبرية والعربية.
• قدرة على قيادة العمليات وإدارة واجهات عمل متعددة.
• رؤية نظامية والقدرة على العمل في بيئة متعددة المهام.
• مهارات إدارة، قيادة وتحفيز الموظفين.
• علاقات إنسانية ممتازة والقدرة على العمل ضمن فريق.
• الاستعداد للعمل في ساعات غير اعتيادية.
• تنقل عالٍ.
• نسبة الوظيفة: 100%.