אלפנאר הינה חברה לתועלת הציבור, אשר הוקמה בשנת 2012 ופועלת להעצמה כלכלית וחברתית של החברה הערבית בישראל באמצעות תוכניות לקידום תעסוקה וצמצום פערים ויוזמות לפיתוח חברתי וכלכלי.
אנו פועלים מתוך שליחות אישית ומקצועית ומתוך אמונה כי חיזוק
אנו מפעילים כיום שלוש תוכניות עיקריות: ריאן – מרכזי תעסוקה ותוכנית אינדמאג׳ ותוכנית מירסאה .
אלפנאר הינה חברה לתועלת הציבור, אשר הוקמה בשנת 2012 ופועלת להעצמה כלכלית וחברתית של החברה הערבית בישראל באמצעות תוכניות לקידום תעסוקה וצמצום פערים ויוזמות לפיתוח חברתי וכלכלי.
אנו פועלים מתוך שליחות אישית ומקצועית ומתוך אמונה כי חיזוק
אנו מפעילים כיום שתי תוכניות עיקריות: ריאן – מרכזי תעסוקה ואפ 60+.








מנכ"ל הארגון
مدير عام الفنار
סמנכ״לית אסטרטגיה ושתפויות
نائبة المدير العام للاستراتيجية والشراكات
סמנכ"ל תעסוקה
מנהל תכנית ריאן
نائب المدير العام للتشغيل
ومدير برنامج ريان
סמנכ"לית כספים
نائبة المدير العام
للشؤون المالية والميزانيات
סמנכ"לית מש"א
نائبة المدير العام
للموارد البشرية
סמנכ"לית ניהול
תכנון ובקרה
نائبة المدير العام
للتخطيط والرقابة
מנהל מחלקת
מחקר ופיתוח
مدير قسم البحث والتطوير
סמנכ״לית אסטרטגיה ושתפויות
نائبة المدير العام للاستراتيجية والشراكات
סמנכ"ל תעסוקה
מנהל תכנית ריאן
نائب المدير العام للتشغيل
ومدير برنامج ريان
סמנכ"לית כספים
نائبة المدير العام
للشؤون المالية والميزانيات
סמנכ"לית מש"א
نائبة المدير العام
للموارد البشرية
סמנכ"לית ניהול
תכנון ובקרה
نائبة المدير العام
للتخطيط والرقابة
מנהל מחלקת
מחקר ופיתוח
مدير قسم البحث والتطوير

هل تعلم ما هي معطيات مؤشر "الفنار" لعام 2025؟
الصورة التي تظهر لنا مركّبة، فثمّة تقدّم ما، لكن الفجوات البنيويّة ما زالت قائمة.
يشير المؤشّر إلى تحدّيات أساسيّة:
فجوة في تشغيل الرجال، تضرّر عالٍ في أوقات الأزمات، شباب خارج دائرة التشغيل، فروقات مستمرّة في الأجور، وبيئة اقتصاديّة تعاني من خلق فرص عمل ذات جودة.
وفي المقابل تظهر اتجاهات إيجابيّة في تشغيل النساء.
إنّ مؤشر "الفنار" يقدّم صورة واقعيّة قائمة على معطيات دقيقة، موجّهة نحو السؤال الأهمّ: كيف نصنع تغييرًا عميقًا في سوق العمل داخل المجتمع العربي؟ فبدون تغيير جذريّ في العمق، لن يتمّ ردم الفجوات.
لتحميل وقراءة المؤشر >>> shorturl.at/QiZM3
הידעת מה הנתונים של מדד אלפנאר 2025?
התמונה שעולה מורכבת - יש התקדמות, אבל הפערים המבניים עדיין כאן.
המדד מצביע על אתגרים מרכזיים:
פער בתעסוקת גברים, פגיעוּת גבוהה במשברים, צעירים מחוץ למעגל העבודה, פערי שכר מתמשכים, וסביבה עסקית שמתקשה לייצר תעסוקה איכותית. ולצד זאת מגמה חיובית בתעסוקת נשים.
מדד אלפנאר מספק תמונת מצב מבוססת נתונים, שמכוונת לשאלה החשובה באמת - איך מייצרים שינוי עומק בשוק התעסוקה בחברה הערבית.
בלי שינוי עומק - הפערים לא ייסגרו.
להורדת וקריאת המדד >>> shorturl.at/QiZM3
... تصفح المزيدتصفح أقل
0 Commentsالتعليق على الفيسبوك

فرصة للانضمام إلى برنامج اجتماعي مؤثر!
مطلوب مُركزين/ات لبرنامج السنة الانتقالية لتأهيل الشباب/ات العرب لمسار مهني أو تعليمي وبناء مستقبل أفضل.
لتقديم الترشح عبر الرابط المرفق:
shorturl.at/QRWuh
... تصفح المزيدتصفح أقل
0 Commentsالتعليق على الفيسبوك

חג פסח שמח 🌸
חג של התחדשות, תקווה והזדמנויות חדשות.
מי ייתן ונמשיך לפעול יחד ליצירת עתיד יציב, שוויוני ומלא אפשרויות לכולם.
חג שמח!
... تصفح المزيدتصفح أقل
0 Commentsالتعليق على الفيسبوك