תיאור התפקיד:
- ניהול שוטף של המרכז תחת ניהולו.
- סיוע בגיוס כוח אדם במרכז שנמצא תחת ניהולו.
- ניהול כוח האדם במרכז שנמצא תחת ניהולו.
- ניהול מערך הפניות למשתתפים פוטנציאלים, כולל מערך ה- reaching out .
- סיוע למנהל האוכלוסיה וניהול הקשר בין המרכז תחת ניהולו למטה.
- קליטה של עובדים חדשים למרכז והנחייה מקצועית של צוות העובדים במרכז, לרבות מתן ייעוץ מקצועי שוטף, ככל שיידרש.
- בקרת התכניות האישיות לקידום תעסוקה.
- יכולת ניתוח בסיסית, זיהוי מצבים מורכבים וקבלת החלטות מבוססת נתונים
- תכנון, בקרה ומדידה של פעילות המרכז.
דרישות התפקיד:
- בעל תואר אקדמי ראשון לפחות המוכר על ידי המל"ג.
- ניסיון ניהולי של לפחות שנתיים מתוך חמש השנים האחרונות אשר כולל:
- ניהול צוות של לפחות חמישה (5) עובדים או לחלופין סיום בהצלחה של הכשרת עתודה ניהולית של אלפנאר
- ניהול פעילות הקשורה באוכלוסיית החברה הערבית; לחלופין- ניהול פעילות שמהותה אספקת שירותים לציבור לאוכלוסיית החברה הערבית.
- ותק של לפחות שנה וחצי בתפקיד הנוכחי בארגון
- ניידות גבוהה
- ערבית ברמת שפת אם
