תיאור התפקיד

לתוכנית הפועלת לשילוב צעירים מהחברה הערבית בתעסוקה איכותית, דרוש/ה רכז/ת להובלת תחום הפרי-טק (הכנה לכניסה להייטק).
התפקיד כולל ניהול וליווי מקצועי של משתתפים מהחברה הערבית בדרכם לעולם התעסוקה בהייטק – משלב האיתור והקליטה, דרך תהליך ההכשרה, ועד להשתלבות בתעסוקה.

תחומי אחריות מרכזיים

• בניית תוכניות עבודה בתחום הפרי-טק, בשיתוף מנהל/ת התוכנית.
• תכלול תהליך הליווי האישי והמקצועי של משתתפים – החל משלב הקליטה ועד לאחר ההשמה בעבודה.
• פיתוח מענים תעסוקתיים מותאמים, כולל תכנון והוצאה לפועל של סדנאות, מכינות, קדם-הכשרות והכשרות מקצועיות בתחום ההייטק.
• ניהול שותפויות חיצוניות ופנימיות, כולל מעסיקים, גופי הכשרה ושותפים קהילתיים.

דרישות סף

1. תואר אקדמי ראשון לפחות, המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה (המל"ג).
   1. ניסיון של שנתיים מתוך חמש השנים האחרונות בעולמות הגיוס בענפי ההייטק, כולל אחד (או יותר)מהתחומים הבאים :
   1. איתור, מיון וגיוס מועמדים.
   1. אבחון תעסוקתי, הכוונה להכשרות מקצועיות וליווי במהלך ההכשרה
   1. השמות של ג’וניורים (ללא ניסיון קודם).
2. ניסיון בעבודה עם החברה הערבית – לפחות שנה מתוך שבע השנים האחרונות באחד מהתחומים הבאים: תעסוקה, חינוך (כולל השכלה גבוהה), רווחה, מעורבות קהילתית, פיתוח כלכלי-חברתי, או בריאות.

כישורים נוספים נדרשים

• יכולת עבודה בסביבה מרובת ממשקים ועם שותפים מגוונים.
• סדר, ארגון ויכולת ניהול תהליכים מורכבים.

חשיבה יזמית ויצירתית – פיתוח מענים חדשניים ומותאמים לצורכי המשתתפים.

• נכונות לעבודה במשרה מלאה (100%)
• ניידות גבוהה.