דרוש/ה מנהל/ת לתוכנית "שבאב ריאן" (החלפה לחל"ד)

במסגרת תוכנית "ריאן" מופעלת תכנית "שבאב ריאן" – יוזמה ייחודית המיועדת לצעירים מהחברה הערבית בגילאי 17–25 שאינם נמצאים במסגרת חינוכית, תעסוקתית או הכשרתית. התוכנית פועלת לקידום שילובם בשוק העבודה באמצעות פיתוח כישורים ומיומנויות תעסוקתיות, ליווי אישי והנגשת מענים מותאמים.

תיאור התפקיד:

  • בנייה, הובלה ויישום של תוכנית עבודה שנתית בהתאם ליעדי התוכנית, מעקב שוטף אחר ביצועה והערכת תוצאותיה.
  • איתור, מיפוי וניתוח צרכים העולים מהשטח ופיתוח מענים, מודלים, מתודולוגיות וכלים מקצועיים מותאמים לאוכלוסיית צעירים חסרי מעש.
  • יצירת וניהול ממשקי עבודה עם גורמי ממשלה, רשויות מקומיות, ארגוני חברה אזרחית, מעסיקים ושותפים אסטרטגיים נוספים לצורך מתן מענה הוליסטי לצעירים.
  • תכלול המשאבים והמענים הנדרשים לאוכלוסיית היעד, זיהוי חסמים מערכתיים וקידום פתרונות מקצועיים.
  • ניהול מקצועי, ליווי והנחיה של צוותי התוכנית והרכזים הפועלים בשטח.
  • הובלת תהליכי גיוס, קליטה והכשרה של הרכזים בתיאום עם הגורמים הרלוונטיים.
  • פיתוח מקצועי שוטף של הצוות, כולל הדרכה, חניכה וליווי פרטני וקבוצתי.
  • מעקב אחר תוכניות עבודה אישיות של הרכזים ובקרה על ביצוען.
  • הובלת תהליכי למידה, מדידה, הערכה והפקת לקחים לצורך שיפור מתמיד של התוכנית.
  • סנכרון הפעילות המקצועית מול הנהלת התוכנית, מנהלי תחומים, מנהלי אוכלוסייה, מנהלי המרכזים ובעלי התפקידים השונים.
  • פיתוח וקידום שותפויות עם גורמים רלוונטים בחברה לצורך הרחבת אפשרויות ההכשרה והתעסוקה לצעירים.
  • ייצוג התוכנית בפורומים מקצועיים, ועדות ושותפויות מקומיות וארציות.
  • מעקב ובקרה על העמידה ביעדי התוכנית ומעקב אחר מדדי ביצוע.

דרישות התפקיד:

  • תואר ראשון לפחות בתחום החברה ממוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה (מל"ג) .
  • עמידה בכל התנאים הבאים:

-ניסיון של לפחות שנתיים מתוך שבע השנים האחרונות בעבודה עם צעירים ו/או בני נוער

-ניסיון של לפחות שנתיים מתוך חמש השנים האחרונות בניהול צוות המונה לפחות שלושה עובדים

-ניסיון של לפחות שנתיים מתוך חמש השנים האחרונות בבניית תוכניות עבודה, הובלתן ומעקב אחר יישומן

-שליטה מלאה בשפה הערבית ברמת שפת אם

  • יכולת ביטוי גבוהה בכתב ובעל פה בעברית ובערבית.
  • יכולת הובלת תהליכים וניהול ממשקי עבודה מרובים.
  • ראייה מערכתית ויכולת עבודה בסביבה מרובת משימות.
  • כישורי ניהול, הובלה והנעת עובדים.
  • יחסי אנוש מצוינים ויכולת עבודה בצוות.
  • נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות.
  • ניידות גבוהה.
  • היקף משרה: 100%.

הרשמה לניוזלטר ● التسجيل للنشرة الإلكترونية