אלפנאר הוא הגוף המרכזי לקידום תעסוקה בחברה הערבית. מטרתו של המהלך האסטרטגי הלאומי היא להביא לצמצום תופעת צעירים חסרי מעש בחברה הערבית.
במסגרת כך אלפנאר עמל לפיתוח מענים רחבי היקף בתחום הטיפול בתופעת חוסר המעש בחברה הערבית, בניית מודלים מתוקפים במסגרת מקרי בוחן, הפעלת תוכניות, רתימת שותפים והשפעה על המדיניות בנושא.
מנהל/ת המהלך אחראי/ת על הובלת המהלך ברמות הבאות:
- רמה אסטרטגית: הובלת האסטרטגיה של המהלך לצמצום תופעת חוסר המעש בקרב צעירים בחברה הערבית
- רמה ניהולית: מנהלות התוכניות השונות.
- רמה מבצעית: קידום המהלך באמצעות הפעלת התוכניות, הכלים והתכנים המקצועיים התומכים בהמשך יישום המהלך.
תיאור תפקיד:
- תכנון וביצוע תוכניות עבודהלמהלך, הכוללותבנייה, יישום, מעקב ובקרה של הפעילויות
- ניהול והובלת הצוות הרב מקצועי (מנהלות התוכניות, פיתוח, מדידה והערכה).
- ניהול ממשקי עבודה הפנים ארגוניים והעבודה עם היחידות השונות
- מתן פתרונות מקצועיים לאירועים יוצאי דופן, יצירת נהלים וכללי פעולה שוטפים
- עבודה שוטפת עם מחלקת המחקר לצורך קבלת תובנות, נתונים וניתוחים התומכים בעבודת התוכניות
- התאמת התוכניות בהתאם לממצאי המחקר והשטח ובהתאם למדידה והערכה של תוצאות התוכניות לצורך הפעלת שיפורים מותאמים.
- שותף ומוביל בוועדות הרלוונטיות אשר נוסדו לקידום המהלך
- השתתפות פעילה בפורומים מקצועיים ושולחנות קובעי מדיניות, ועבודה מול משרדי ממשלה, רשויות וגופים ציבוריים רלוונטיים
- ניהול ממשק עבודה עם הפילנתרופיה -דיווחים, שגרות וניהול קשר שוטף
- רתימת שותפים מהאקוסיסטם המקצועי.
- יצירה והרחבת שותפויות – פיתוח שותפויות חדשות ופרקטיקות רלוונטיות בעבודה משותפת עם המנכ"ל. תחזוק וטיפוח מפת השותפויות עם גורמים בכירים באקוסיסטם
- שותף במאמצים להגדלת המשאבים של המהלך, ושותפות בניהול הקשר עם הגורמים המממנים.
- ניהול תקציב הכולל תכנון, ביצוע, מעקב ובקרה והכנת דיווחים כספיים לשותפים.
- ייזום והובלת כנסים, ימי עיון ושולחנות עגולים וייצוג הארגון במופעים מקצועיים (פאנלים, כנסים וכו')
- בניית תקשורים פנים וחוץ ארגוניים (חוץ ארגוני- בעבודה משותפת עם היח"צ)
דרישות התפקיד:
- תואר שני – יתרון
- ניסיון באחד מתחומי הידע: שלטון מקומי, ניהול בסביבת צעירים, ניהול בעולמות החברה האזרחית
- ניסיון בניהול צוות המורכב ממנהלים ועובדים
- ניסיון בבניית תוכניות עבודה
- ניסיון בבניית תקציב ומעקב אחר ניצולו
- עבודה בסביבה מרובת ממשקים
- תקשורת בין אישית גבוהה
- יכולת ניהול קונפליקטים
- יכולת ביטוי בעל פה ובכתב ברמה גבוהה בשפה הערבית והעברית
- ניידות גבוהה
- 100% משרה
- כפיפות ניהולית – מנכ"ל אלפנאר
