תיאור התפקיד:

לתוכנית הפועלת לשילוב צעירים מהחברה הערבית בתעסוקה איכותית, דרוש/ה רכז/ת להובלת תחום הפרי-טק (הכנה לכניסה להייטק).
התפקיד כולל ניהול וליווי מקצועי של משתתפים מהחברה הערבית בדרכם לעולם התעסוקה בהייטק – משלב האיתור והקליטה, דרך תהליך ההכשרה, ועד להשתלבות בתעסוקה.

תחומי אחריות מרכזיים:

• בניית תוכניות עבודה בתחום הפרי-טק, בשיתוף מנהל/ת התוכנית.
• תכלול תהליך הליווי האישי והמקצועי של משתתפים – החל משלב הקליטה ועד לאחר ההשמה בעבודה.
• פיתוח מענים תעסוקתיים מותאמים, כולל תכנון והוצאה לפועל של סדנאות, מכינות, קדם-הכשרות והכשרות מקצועיות בתחום ההייטק.
• ניהול שותפויות חיצוניות ופנימיות, כולל מעסיקים, גופי הכשרה ושותפים קהילתיים.

דרישות סף:

1. תואר אקדמי ראשון לפחות, המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה (המל"ג).
   1. ניסיון של שנתיים מתוך חמש השנים האחרונות בעולמות הגיוס בענפי ההייטק, כולל אחד (או יותר)מהתחומים הבאים :
   1. איתור, מיון וגיוס מועמדים.
   1. אבחון תעסוקתי, הכוונה להכשרות מקצועיות וליווי במהלך ההכשרה
   1. השמות של ג’וניורים (ללא ניסיון קודם).
2. ניסיון בעבודה עם החברה הערבית – לפחות שנה מתוך שבע השנים האחרונות באחד מהתחומים הבאים: תעסוקה, חינוך (כולל השכלה גבוהה), רווחה, מעורבות קהילתית, פיתוח כלכלי-חברתי, או בריאות.

כישורים נוספים נדרשים:

• יכולת עבודה בסביבה מרובת ממשקים ועם שותפים מגוונים.
• סדר, ארגון ויכולת ניהול תהליכים מורכבים.

חשיבה יזמית ויצירתית – פיתוח מענים חדשניים ומותאמים לצורכי המשתתפים.

• נכונות לעבודה במשרה מלאה (100%)
• ניידות גבוהה.