في إطار برنامج ريان يتم تشغيل برنامج “شباب ريان” – مبادرة فريدة لدعم الشباب العرب في الفئة العمرية 17-25 الذين لا يتواجدون في إطار تربوي، أو مهني، أو تأهيلي. يهدف البرنامج إلى تطوير مهاراتهم، وتعزيز شعورهم بالقدرة المهنية، ودمجهم في سوق العمل، مع الحدّ من ظواهر العنف في المجتمع العربي.
أوصاف الوظيفة:
اجتذاب مشاركين: تطوير وتحديد طرق اجتذاب مشاركين بحيث تكون ملائمة للبلدة، القيام بعمل ميداني، وبناء قنوات تواصل مع مختلف الهيئات في المجتمع.
مرافقة شخصية: تحديد احتياجات المشاركين وتطوير أدوات ملائمة لهم، إعداد خطط شخصية، توجيه الشباب في عملية البحث عن العمل وعملية التوظيف، مع دمجهم في مجموعات مرافقة وبرامج مخصصة.
العمل المجتمعي: الحفاظ على العلاقات مع المشغلين والجهات المهنية، وتطويرها في إطار تنفيذ الخطط الفردية.
• إدارة دورية: تحديث الخطط الشخصية، تلقي الانطباعات وردود الفعل من الجهات المهنية، وإدارة العمليات المتعددة التوجهات.
متطلبات الوظيفة:
• استيفاء الشروط التالية بمجملها:
خبرة لا تقل عن عامين (من الأعوام الخمسة الأخيرة) في العمل مع الشباب و/أو أبناء الشبيبة.
خبرة لعام واحد على الأقل (من الأعوام الخمسة الأخيرة) في الإرشاد و/أو المرافقة المهنية و/أو الاستشارة.
إتقان اللغة العربية بمستوى اللغة الأم والعبرية بمستوى عالٍ.
• استيفاء أحد الشروط التالية:
أ . شهادة لقب أول (بكالوريوس) على الأقل معترف بها من قبل مجلس التعليم العالي في مجال العلوم الاجتماعية/ العمل الاجتماعي/ علم النفس/ التعليم اللامنهجي.
ب . خبرة لا تقل عن أربعة أعوام (من الأعوام الخمسة الأخيرة) في العمل مع الشباب و/أو أبناء الشبيبة.
ج . قدرة ممتازة على التواصل مع الآخرين، قدرة على الاستماع، توازن عاطفي ومرونة.
• الاستعداد للعمل في ساعات غير اعتيادية والقيام بالعمل الميداني.
أ . الإلمام بالتكنولوجيا والقدرة على تصنيف وترتيب المهام.
ب . معرفة بالمجتمع العربي وخصائصه.
• أفضلية: خلفية كناشط/ة اجتماعي/ة.
• قدرة عالية على التنقل.
• نسبة الوظيفة – كاملة (100%).
لماذا تنضم إلينا؟
• فرصة لصنع تغيير ملموس في المجتمع العربي.
• عمل ديناميكي ومليء بالاكتفاء.
• الارتباط بالمجتمع والنهوض بفئة الشباب.
