الذي يهدف لتطوير مسيرة مهنية نوعية لشباب أكاديميّين من المجتمع العربي موجودين في بداية طريقهم المهني، من خلال تزويدهم بمرافقين مهنيين متطوعين وأدوات تساعدهم على تحقيق أفضل اندماج في سوق العمل
مواصفات الوظيفة:
- إعداد مواصفات وخصائص المتطوّعين المطلوبين بناءً على احتياجات المؤسّسة وأهدافها.
- إيجاد، استقطاب وتأهيل المتطوّعين والموجّهين الأكفاء، وأصحاب الخبرة والتخصص في مختلف المجالات.
- تطوير وإعداد سيلابوس (منهج تعليمي)، وملاءمة المضامين التعليمية لاحتياجات المجموعة والمؤسّسة.
- العمل مع الموجّهين من أجل إعداد مضامين إرشادية على مستوى عالٍ.
- إبرام اتفاقات وإجراء مفاوضات مع موجّهين ومورّدين، بما في ذلك الإشراف على جودة التنفيذ.
- إعداد برامج للحفاظ على المتطوّعين والموجّهين، من خلال التأكيد على الشعور بالاكتفاء وتعزيز أدوارهم في نطاق نشاطهم في المؤسّسة.
- تنظيم اجتماعات دوريّة ومنح الدعم للمتطوّعين والموجّهين خلال عملهم.
- العمل بالتنسيق الدائم مع الأقسام المختلفة في المؤسّسة لضمان التنسيق والتعاون الناجع بين مختلف الجهات ذات الصلة.
متطلّبات الوظيفة:
- لقب أوّل مُعترف به من قبل مجلس التعليم العالي.
- خبرة في إدارة متطوّعين أو موجّهين – أفضلية.
- اطّلاع على مجال التشغيل.
- مهارات عالية في التواصل مع الآخرين والقدرة على إقامة علاقات مهنيّة.
- المرونة والقدرة على العمل الجماعي في إطار طاقم.
- القدرة على التنظيم والإدارة – العمل المنهجي والتعمّق مع التركيز على التفاصيل الدقيقة، إلى جانب التحلي بالرؤية الواسعة.
- الخبرة في إعداد مخططات منظومات إرشاد وتوجيه مجموعات.
- Networking – القدرة على بناء شبكة واسعة من العلاقات المهنيّة، بما في ذلك إقامة التعاون، وتوسيع دائرة العلاقات بهدف تحقيق أهداف البرنامج.
- اتاحة للعمل بنسبة 50%-العمل أيام الجمعة إلزامي.
- القدرة على التنقّل – إلزامي.
- مقر العمل في باقة الغربيّة مع الحاجة إلى السفر إلى أماكن أخرى.
- الوظيفة مُخصّصة للرجال والنساء على حد سواء.
