وصف الوظيفة
- تحديد، رسم خرائط، وتشخيص الاحتياجات والاتجاهات في سوق العمل للأكاديميين.
- بناء والمصادقة على خطة عمل سنوية تشمل الجدول الزمني والميزانية.
- إنشاء وتطوير شراكات ومبادرات للمشاركين مع مؤسسات أكاديمية ومنظمات تعمل في المجال.
- إدارة مركزي برنامج إندمَاج
- إدارة مجال المرشدين المهنيين في البرنامج، بما في ذلك إنشاء والحفاظ على علاقات مع الشركات والمؤسسات التجارية لأغراض تحديد، واستقطاب، والحفاظ على المرشدين المهنيين.
- تعزيز مبادرات جديدة في مجال الأكاديميين.
- التواصل والحوار مع الواجهات المختلفة / الزبائن / المزوّدين لضمان جودة عالية في تنفيذ الورشات والدورات المخصّصة للأكاديميين.
- متابعة الالتزام بخطة عمل المجال – التخطيط مقابل التنفيذ.
متطلبات الوظيفة
- شهادة أكاديمية أولى على الأقل معترف بها من قبل مجلس التعليم العالي.
- لقب ثاني – أفضلية.
- خبرة في إدارة طاقم عمل.
- خبرة في إدارة الميزانيات.
- خبرة في تطوير وكتابة خطط عمل وتنفيذها.
- خبرة في العمل في بيئة متعددة الواجهات.
- قدرة عالية على التعبير الشفهي والكتابي باللغتين العربية والعبرية.
- خبرة في العمل على برامج Office بشكل عام، وExcel وPowerPoint بشكل خاص.
- خبرة في تنظيم الويبينارات والمؤتمرات – أفضلية.
- دقة وتنظيم.
- جاهزية عالية للتنقّل.
- الاستعداد للعمل أيام الجمعة وفي ساعات المساء بشكل متناوب.
75% وظيفة بنسبة
التبعية الإدارية لنائب المدير العام للتشغيل في ألفنار ومدير برنامج ريان.
