وصف الوظيفة:
- إدارة المركز بشكلٍ جاري تحت مسؤوليته/ا، مع تحمّل مسؤولية التخطيط، التشغيل والرقابة على سير عمل المركز.
- إدارة طاقم المركز التابع لإدارته/ا، بما يشمل تطبيق روتينات وأنظمة عمل واضحة.
- المشاركة في عملية تجنيد واختيار الموظفين للمركز الذي يديره/ا.
- مرافقة الموظفين الجدد في المركز وتقديم التوجيه المهني لطاقم العمل، بما في ذلك تقديم الاستشارة المهنية المستمرة عند الحاجة.
- ملاءمة وتصميم خطط العمل للمنسقين بهدف تحقيق أهداف النشاط.
- المتابعة والرقابة المستمرة على تنفيذ المهام، تحقيق أهداف المركز والعمل وفق الإجراءات والأنظمة المعتمدة.
- تحديد وملاءمة ميزانية سلة الخدمات وفق أهداف المركز، والمتابعة المستمرة لضمان الاستخدام الأمثل والأكثر فاعلية للميزانية.
- المشاركة في إدارة العلاقات المجتمعية مع السلطات المحلية والشخصيات المؤثرة، بهدف تطوير الوعي حول موضوع التشغيل وخدمات مركز ريان في البلدات التي يخدمها المركز.
- إدارة منظومة التوجهات للمشاركين المحتملين، بما في ذلك منظومة الوصول الاستباقي (Reaching Out).
- تقديم المساعدة لمدير مجال السكان وإدارة العلاقة بين المركز التابع لإدارته/ا وبين الإدارة المركزية.
متطلبات الوظيفة:
- شهادة أكاديمية أولى على الأقل معترف بها من قبل مجلس التعليم العالي.
- خبرة إدارية لا تقل عن سنتين خلال آخر خمس سنوات، تشمل:
• إدارة طاقم مكوّن من خمسة (5) موظفين على الأقل.
• إدارة نشاط يتعلق بالمجتمع العربي؛ أو بديلًا عن ذلك – إدارة نشاط جوهره تقديم خدمات عامة لفئة المجتمع العربي. - مهارات تدريب وتوجيه الطاقم بهدف تحسين الأداء وتحقيق الأهداف.
- خبرة في المبادرة وقيادة مشاريع ملائمة للفئة المستهدفة.
- قدرة على التحليل الأساسي، تشخيص الحالات المعقدة واتخاذ قرارات مبنية على البيانات.
- إتقان ممتاز لبرامج Office وأنظمة المعلومات.
- قدرة ممتازة على التعبير الكتابي والشفهي باللغة العبرية.
- قدرة عالية على التنقل.
- اللغة العربية بمستوى لغة أم
- 100% وظيفة
